您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-24岁
25-30岁
31-35岁
36岁及以上
您目前所处的职业状态是？
在校学生
应届毕业生（正在求职中）
在职，有跳槽/转行意向
在职，暂无变动计划
待业/自由职业
您通常通过哪些平台观看与求职/职业发展相关的短视频内容？（可多选）
抖音
快手
Bilibili
小红书
视频号（微信）
其他
基本不看此类内容
您平均每周观看求职/职业类短视频的频率是？
几乎每天
每周3-5次
每周1-2次
每月几次
几乎不看
您最希望在求职类短视频中看到哪些内容？（可多选）
行业/岗位深度解析
简历撰写与优化技巧
面试技巧与模拟
职业技能（如软件、工具）教程
职场软技能（沟通、时间管理）
薪资谈判与职业规划
公司/企业文化介绍
真实工作场景Vlog
您认为短视频在求职过程中的帮助程度如何？
帮助非常大，是主要信息来源
有一定帮助，是补充信息来源
帮助一般，偶尔参考
基本没有帮助
说不清
您更偏好哪种形式的求职类短视频？
真人出镜讲解/口播
图文/PPT动画讲解
情景短剧/案例演绎
访谈/对话形式
Vlog式记录
无所谓，内容为王
您能接受的单条求职类短视频的时长是？
1分钟以内
1-3分钟
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上
哪些因素最能吸引您点击并看完一条求职类短视频？（可多选）
标题/封面吸引人
内容实用性强，干货多
主讲人有专业背景或行业经验
风格幽默有趣
内容紧贴当下热点
评论区互动/评价好
视频清晰度/制作精良
观看短视频后，您是否会采取进一步行动（如点赞、收藏、关注、搜索相关话题）？
经常，会积极互动和保存
有时，觉得有用才会
很少，看完就划走
从不
您认为当前求职类短视频普遍存在哪些不足？（可多选）
内容同质化严重
信息不够深入，浮于表面
广告/营销性质过强
缺乏权威性/可信度
内容与实际脱节
更新频率不稳定
互动性差
您是否愿意为系统、高质量的求职技能付费课程（可能包含短视频形式）付费？
非常愿意，只要内容好
可以考虑，看价格和内容
更倾向免费内容
完全不愿意
如果开设求职技能培训，您最希望提升哪些方面的能力？（可多选）
简历撰写与优化
面试技巧（结构化/行为面试）
行业知识与岗位认知
专业技能（如数据分析、编程）
办公软件/工具使用
职场沟通与人际关系
职业规划与发展
个人品牌打造（如LinkedIn/作品集）
您更倾向于通过哪种形式接受系统的求职培训？
系列短视频课程
直播互动课
图文/电子书资料
线下工作坊/讲座
一对一咨询/辅导
混合模式（线上+线下）
您认为短视频平台上的“求职博主/导师”，其专业度对您决策的影响有多大？
非常大，我只信专业背景强的
比较大，会作为重要参考
一般，更看重内容本身
没什么影响，谁讲都行
请描述一个您印象最深刻的、对您求职有帮助的短视频内容或主题。
您认为短视频内容在帮助您了解不同公司文化方面效果如何？
效果很好，很直观
效果一般，信息有限
效果不好，容易美化
没关注过这类内容
您希望通过培训获得哪些具体的、可量化的成果？（可多选）
获得心仪岗位的面试机会
成功通过面试拿到Offer
明确个人职业发展方向
掌握一项具体的职业技能
建立有效的求职人脉网络
提升求职自信心
您能接受的单次求职培训（如一个系列课程）的预算范围是？
0元（只接受免费）
1-99元
100-499元
500-999元
1000元以上
对于基于短视频形式的求职培训，您还有哪些具体的建议或期待？