您目前最常使用的社交平台是？
微信/WeChat
微博
小红书
抖音/TikTok
Bilibili
知乎
领英/其他海外平台
其他
您目前的职业状态是？
在校学生
在职员工（全职）
在职员工（兼职/自由职业）
待业/求职中
创业者/企业主
其他
您所在的工作行业是？
互联网/科技
金融
教育/培训
文化/传媒/娱乐
消费品/零售
制造业
医疗健康
政府/非营利组织
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪范围（人民币）是？
5000元以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-35000元
35001-50000元
50001元以上
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）
招聘网站（如Boss直聘、猎聘）
社交平台（脉脉、小红书、知乎等讨论）
公司内部信息/同事交流
行业薪酬报告
猎头/HR沟通
基本不了解
您认为社交平台上关于薪资的讨论对您的参考价值如何？
非常有价值，信息真实度高
有一定参考价值，但需要甄别
参考价值一般，信息比较片面
几乎没有参考价值，信息水分大
综合考虑您的工作内容、能力和市场行情，您对您当前薪资的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您下一次考虑跳槽或寻求薪资调整的时间点是？
6个月内
6-12个月内
1-2年内
暂无计划，保持稳定
视市场机会而定
您期望在下一份工作/下一次调薪中，薪资涨幅达到多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了基本薪资，哪些福利或待遇对您同样重要？（可多选）
五险一金/补充商业保险
年终奖金/绩效奖金
股票/期权
带薪年假/弹性工作制
培训/学习发展机会
住房补贴/餐补
团队氛围/企业文化
您认为社交平台上的“晒薪资”现象，对整体就业市场的影响主要是？
积极促进薪资透明化
加剧了求职者的焦虑和内卷
提供了更多谈判筹码
信息真假难辨，容易误导
基本没有影响
在您看来，决定薪资水平最重要的三个因素是什么？（例如：行业、城市、个人能力等）
您是否愿意在社交平台（匿名情况下）分享自己的真实薪资？
非常愿意，有助于信息透明
比较愿意，但会模糊具体数字
不太愿意，属于个人隐私
完全不愿意
您认为您所在城市的薪资水平与生活成本匹配度如何？
薪资远高于生活成本，生活宽裕
薪资略高于生活成本，略有结余
薪资与生活成本基本持平
薪资低于生活成本，生活压力较大
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能因为社交平台上看到的更高薪资机会而考虑跳槽？
您认为未来1-2年，您所在行业的整体薪资趋势会是？
大幅上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
大幅下降
不确定
为了获得期望的薪资，您目前正在或计划采取哪些行动？（可多选）
提升专业技能/考取证书
寻求内部晋升/转岗
积极寻找外部工作机会
发展副业/兼职
攻读更高学历
暂时没有明确计划
对于希望获得更高薪资的同行，您最想给的一条建议是什么？
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您认为您的薪资在多大程度上反映了您的个人价值与贡献？（1-5分，1分为完全不能反映，5分为完全反映）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上