您目前处于以下哪种求职状态？
积极寻找新工作
观望机会，有合适机会会考虑
在职，暂无换工作打算
待业/离职中
在校学生，尚未求职
在求职时，您主要使用哪些社交平台获取信息或建立联系？（可多选）
领英 (LinkedIn)
脉脉
BOSS直聘（社区/动态功能）
微博
微信（朋友圈/公众号）
知乎
小红书
抖音/快手
其他
在社交平台上，您最希望通过哪种方式接触潜在雇主或工作机会？
浏览企业官方账号发布的信息
通过平台推荐算法匹配的职位
主动搜索并联系招聘方/HR
通过熟人/朋友/校友的推荐或分享
参与行业话题讨论，展示专业能力
在社交平台上，哪些类型的求职内容最吸引您？（可多选）
真实的企业文化/工作环境展示（如Vlog、图片）
员工/前员工的亲身经验分享
行业趋势分析与洞察文章
具体的职位招聘信息
面试技巧与求职攻略
公司高管/行业大咖的见解
薪资福利待遇讨论
您认为社交平台上的求职信息，相比传统招聘网站，最大的优势是？
信息更真实、生动
互动性更强，可直接沟通
能更好地了解公司文化
人脉推荐更可信
信息更新更快
您对社交平台上企业/HR发布的招聘信息的信任度如何？
在社交平台与招聘方沟通时，您最看重的是什么？
回复的及时性
沟通的专业性与尊重
提供信息的详细程度
后续流程的跟进效率
沟通方式的便捷性（如语音、视频）
总体而言，您对当前社交平台提供的求职功能体验满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前社交平台的求职功能在哪些方面有待改进？（可多选）
职位信息的准确性与时效性
人脉/公司推荐算法的精准度
隐私保护与信息安全
沟通工具的功能与易用性
内容质量过滤与真实性核查
与线下招聘流程的衔接
针对不同行业的定制化功能
您是否愿意在社交平台上公开自己的求职意向或简历？
非常愿意，希望获得更多机会
愿意，但会设置部分可见
不太愿意，担心隐私泄露
完全不愿意
视平台而定
当您通过社交平台获得工作机会时，最可能因为什么原因接受？
职位与个人职业规划高度匹配
对公司文化/团队氛围有好感
薪资福利待遇有竞争力
信任推荐人/信息来源
面试流程体验良好
您更倾向于在社交平台上关注以下哪种类型的账号？
目标公司的官方账号
所在行业的资深从业者/专家
人力资源/招聘领域的KOL
同院校/同背景的校友
分享职场日常的普通员工
请描述一次您通过社交平台成功获得有价值求职信息或机会的经历（若无，可填写期望）。
从0到10分，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐使用社交平台作为辅助求职工具？
未来，您希望社交平台增加哪些与求职相关的新功能或服务？
虚拟线上宣讲会/开放日
技能认证与徽章体系
一对一职业导师匹配
薪酬数据匿名查询与比对
AI模拟面试与反馈
行业人脉地图可视化
除了求职，您还希望社交平台在职业发展方面提供哪些支持？（可多选）
在线技能培训课程
行业报告与数据洞察
同行交流与社群活动
个人品牌建设指导
职业路径规划工具
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您目前所在的行业是？
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
消费品/零售
专业服务（咨询、法律等）
政府/非营利组织
其他