您的年龄段是？
18岁以下
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前的工作状态是？
在校学生
在职，寻找新机会
待业/求职中
自由职业者
其他
在求职过程中，您主要使用以下哪些社交平台？（可多选）
领英 (LinkedIn)
脉脉
BOSS直聘
智联招聘/前程无忧
微博
微信（朋友圈/公众号）
小红书
知乎
其他
在您使用的社交平台中，哪个是您获取求职信息最主要的渠道？
领英 (LinkedIn)
脉脉
BOSS直聘
智联招聘/前程无忧
微博
微信（朋友圈/公众号）
小红书
知乎
其他
您认为社交平台上的招聘信息（如职位描述、公司介绍）的可靠程度如何？（1分=非常不可靠，5分=非常可靠）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通过社交平台求职时，最关注以下哪类信息？
公司文化与价值观
薪资福利范围
职位具体职责
员工评价与口碑
团队氛围
其他
您希望通过社交平台与招聘方进行哪些形式的互动？（可多选）
直接私信沟通
参与线上宣讲会/直播
查看公司/员工发布的动态
参与行业话题讨论
在线完成初步技能测评
其他
您更倾向于在社交平台上看到哪种形式的招聘内容？
官方发布的标准化职位帖
员工/团队分享的日常工作vlog或图文
公司高管/HR的直播答疑
行业干货知识分享
其他
社交平台上的“人脉推荐/内推”功能对您求职的帮助有多大？（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在社交平台上，您认为以下哪种方式最能吸引您主动投递简历？
清晰详细的职位JD
真实有趣的团队文化展示
有吸引力的薪资福利预告
与公司员工/HR的直接友好互动
其他
从0到10分，您有多大可能向正在求职的朋友推荐使用社交平台来寻找工作机会？
您认为目前社交平台在求职服务方面，最需要改进的是？（可多选）
提升职位信息的真实性与时效性
优化算法，推送更精准的职位
加强平台隐私与信息安全保护
提供更多元化的互动功能（如视频面试）
简化求职申请流程
其他
您是否愿意在社交平台上公开部分个人信息（如技能标签、项目经历）以增加被招聘方发现的机会？
请描述一次您通过社交平台（如看到某篇帖子、与某人互动）成功获得工作机会或重要面试经历的体验。（若无，请说明您对社交平台求职的期待）
未来一年内，您使用社交平台进行求职的频率可能会如何变化？
对于社交平台如何更好地连接求职者与招聘方，您还有哪些其他建议或想法？