您目前是否处于求职状态？
是，正在积极寻找工作
否，但有换工作的想法
否，目前工作稳定
在过去的求职经历中，您使用过哪些社交平台获取招聘信息或进行求职？
领英 (LinkedIn)
脉脉
BOSS直聘
微信/朋友圈
微博
知乎
其他
从未使用过
您认为社交平台在求职过程中最重要的价值是什么？（最多选3项）
直接获取招聘信息
了解公司文化和氛围
拓展职场人脉
获取行业资讯和趋势
向心仪公司的员工咨询内情
展示个人专业形象
其他
您更倾向于通过社交平台与哪类人建立联系以辅助求职？
目标公司的HR/招聘官
目标公司的在职员工
同行业的资深人士
职业导师/顾问
校友/前同事
没有特定倾向
总体而言，您有多大可能向正在求职的朋友推荐使用社交平台作为求职工具？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为社交平台上发布的招聘信息，其真实性和可靠性如何？
您在使用社交平台求职时，主要关注哪些信息？（最多选3项）
职位描述和薪资范围
公司官方账号发布的内容
在职员工的评价或分享
面试经验分享
行业讨论和热点
公司高管的动态
其他
您是否愿意在社交平台上主动发布自己的求职意向或状态？
非常愿意，会主动发布
视情况而定，可能会发布
不太愿意，但会完善个人资料
完全不愿意
请评价您对社交平台提供的“人脉推荐/可能认识的人”功能在求职中的帮助程度。（1-5星，1星=毫无帮助，5星=非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果社交平台推出付费的“求职加速”服务（如简历直达HR、专属内推等），您会考虑使用吗？
您认为目前社交平台求职功能存在哪些不足？（最多选3项）
信息过载，筛选困难
虚假信息或招聘陷阱
隐私泄露风险
互动效率低（如消息回复慢）
功能设计复杂，不好用
与招聘网站功能重叠，优势不明显
其他
您更信任哪种渠道发布的招聘信息？
公司官网/官方招聘平台
专业招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
社交平台（如领英、脉脉）
朋友/同事内推
猎头推荐
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您目前从事的行业是？
互联网/信息技术
金融
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒
贸易/零售
其他