您目前所在的岗位类别是？
一线操作岗（如分拣、装卸、派送）
运营管理岗（如网点、片区管理）
客服与售后岗
技术研发岗（如IT、自动化）
职能支持岗（如人力、财务）
市场营销与业务拓展岗
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的职级是？
初级员工
中级员工/骨干
基层管理者
中层管理者
高层管理者
综合考虑薪酬、成长、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司或本行业？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对当前岗位提供的职业发展空间（如晋升通道、轮岗机会）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些因素对您的职业发展构成了主要挑战？（可多选）
晋升通道不清晰
缺乏系统性的培训
工作内容重复，技能单一
工作与生活难以平衡
薪酬与职业发展不匹配
跨部门沟通协作困难
行业技术变革带来的压力
其他
您最希望通过何种方式提升自己的职业能力？
公司内部系统培训
外部专业机构课程/认证
在职学历教育（如MBA）
岗位轮换/实践锻炼
导师/教练辅导
线上自学平台
您对未来3-5年的职业发展方向有何期望？（可多选）
成为本领域的技术专家
晋升为管理岗位
转向其他相关业务领域（如运营转市场）
尝试创业或项目负责
保持现状，深耕当前岗位
寻求跨行业发展机会
您认为公司目前提供的培训资源（如课程、导师、经费）在多大程度上满足了您的学习需求？（1分=完全不能满足，5分=完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
不了解
您希望公司在职业发展方面提供哪些更具体的支持？（可多选）
明确的职业发展路径图
定期的职业发展面谈与规划
技能认证补贴或奖励
内部竞聘/轮岗机会公示
设立专项发展基金
建立跨部门项目实践平台
优秀员工经验分享机制
您认为“数字化/智能化”趋势对您未来职业发展的影响是？
机遇大于挑战，需要主动学习新技能
挑战大于机遇，可能面临岗位转型压力
机遇与挑战并存
目前感觉影响不大
说不清楚
如果公司为您提供一次免费的、与职业发展相关的深度培训机会，您最希望学习哪方面的知识或技能？请具体说明。
您对直属上级在指导您职业发展规划方面的表现满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑职业发展时，您最看重哪些因素？（可多选）
薪酬福利的增长
个人能力与价值的提升
工作与生活的平衡
职位/头衔的晋升
工作内容的挑战性与成就感
团队氛围与公司文化
行业与公司的长期稳定性
对于公司如何优化员工职业发展体系，您还有哪些具体的意见或建议？