您目前所在的岗位类别是？
一线快递/配送员
仓储/分拣操作员
物流司机
客服/文员
基层/中层管理人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作合同形式是？
正式全职员工
劳务派遣
兼职/临时工
承包/加盟合作
请对您当前的工作强度（如工作时长、任务量）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的工作环境与安全保障满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的协作氛围与上级支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资水平与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配，远低于付出
不太匹配，略低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，远高于付出
您当前的薪资结构主要包含以下哪些部分？（可多选）
基本工资
计件提成/派件提成
绩效奖金
全勤奖/补贴
加班费
年终奖/季度奖
五险一金
其他福利补贴
您对当前薪资的哪一部分最不满意？
基本工资过低
提成/奖金计算方式不合理
福利保障（如五险一金）不完善
薪资发放不及时
整体都满意
其他
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的这家公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
综合考虑行业现状与个人能力，您认为您所在岗位的合理月收入范围（含所有薪资福利）应该是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上
在您期望的薪资增长中，您更看重以下哪些方面的提升？（可多选）
提高基本工资
优化提成/奖金系数
增加各类补贴（如餐补、交通补）
完善福利保障（提高公积金比例、补充商业保险）
提供清晰的晋升与加薪通道
其他
如果薪资达到您的期望，您愿意继续在本公司长期发展的意愿有多强？
非常愿意
比较愿意
一般，会考虑其他因素
不太愿意，可能寻求其他机会
完全不愿意
除了薪资，您认为公司还可以通过哪些措施（如培训、关怀、设备支持等）来提升您的工作满意度？
请对公司的培训与职业发展机会满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业目前面临的哪些挑战对您的薪资期望影响最大？
市场竞争激烈，单价/利润下降
政策法规变动（如社保、用工规范）
技术替代风险（如自动化分拣）
客户要求提高，工作压力增大
其他
为了获得更高的收入，您愿意或正在考虑以下哪些方式？（可多选）
接受更繁重或更远的派送任务
学习新技能，转向技术或管理岗
加班或增加工作时长
寻找薪资更高的同行公司
考虑转行
暂无此打算
请简要描述您对个人未来3年在物流/快递行业的职业与收入规划。
您认为透明的薪资制度和清晰的考核标准，对您的满意度影响有多大？
影响非常大，是决定去留的关键
影响比较大，是重要考量因素
有一定影响
影响不大，更看重实际到手收入
没有影响
请对公司的企业文化与员工关怀措施（如节日福利、团建活动）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于本次调查未涉及，但您认为非常重要的关于薪资或满意度的问题，请在此提出。