您目前主要从事的灵活就业岗位是？
快递员/配送员
外卖骑手
同城货运司机
仓库分拣/打包员
其他（请说明）
您从事当前灵活就业工作的主要时长是？
3个月以下
3-6个月
6个月-1年
1-3年
3年以上
您平均每周的工作时长大约是？
20小时以下
20-30小时
30-40小时
40-50小时
50小时以上
您主要通过什么平台/公司接单？
美团/美团众包
饿了么/蜂鸟众包
顺丰同城/顺丰速运
京东物流/达达
货拉拉/快狗打车
其他（请说明）
您对当前平台/公司的绩效评价体系（如接单量、准时率、客户评分等）的清晰度如何评价？
非常清晰，完全理解规则
比较清晰，基本了解
一般，部分规则模糊
不太清晰，经常感到困惑
非常不清晰
请评价当前绩效评价体系的公平性（1分为非常不公平，5分为非常公平）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑收入、工作强度和平台规则，您在多大程度上愿意向他人推荐这份灵活就业工作？（0-10分，0分=完全不愿意推荐，10分=极愿意推荐）
您认为当前的绩效体系主要考核哪些方面？（可多选）
每日/每周接单量/配送量
准时送达/取货率
客户好评率/评分
差评/投诉率
安全事故/违规记录
工作时长/在线时长
其他（请说明）
您认为绩效结果（如评分、等级）对您的收入影响程度如何？
影响极大，直接决定收入水平
影响较大，是收入的主要部分
影响一般，是收入的补充部分
影响较小
几乎没有影响
您是否曾因绩效问题（如差评、超时）被平台/公司处罚（如扣款、限制接单等）？
当您对绩效结果有异议时，平台/公司提供的申诉或反馈渠道是否通畅有效？
非常通畅有效
比较通畅
一般
不太通畅
完全没有有效渠道
您认为当前的绩效体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
考核规则更透明
处罚机制更合理
奖励机制更丰厚
申诉渠道更畅通
更人性化地考虑突发情况（如交通、天气）
降低客户恶意差评的影响
其他（请说明）
基于当前的绩效和工作体验，您未来一年继续从事此类灵活就业的意愿如何？
非常愿意，打算长期做下去
比较愿意，视情况而定
一般，可能会寻找其他机会
不太愿意，计划短期内转行
非常不愿意，正在寻找其他工作
如果有一份收入相近、但绩效压力更小、保障更完善的正式合同工作，您会如何选择？
毫不犹豫选择正式工作
倾向于选择正式工作
看具体情况，两者各有优劣
倾向于保持目前的灵活就业
更愿意保持目前的灵活就业
哪些因素会增强您继续从事物流/快递灵活就业的意愿？（可多选）
收入显著增加
绩效规则更公平透明
平台提供更多福利（如保险、补贴）
工作时间和地点更自由可控
获得更多技能培训和发展机会
社会认可度和职业尊严提升
其他（请说明）
对于优化物流/快递行业灵活就业者的绩效体系和工作环境，您最重要的建议是什么？