您目前所在的企业属于以下哪种类型？
国有企业
民营企业/私营企业
外资/合资企业
政府机构/事业单位
非营利组织
其他
您在企业中担任的主要人力资源角色是？
HRBP/业务伙伴
招聘专员/经理
培训与发展
薪酬福利
员工关系/企业文化
HRIS/数据分析
人力资源总监/副总裁
其他
您所在企业的人力资源团队规模大约是？
1-5人
6-20人
21-50人
51-100人
100人以上
在日常工作中，您主要使用哪些类型的人力资源管理软件或系统？（可多选）
综合HRMS（人力资源管理套件，如SAP SuccessFactors, Workday）
招聘管理系统（如Moka, 北森）
薪酬与社保计算系统
绩效管理系统
学习与发展平台（LMS）
员工自助服务门户（ESS）
考勤与排班系统
OA/协同办公软件（如钉钉、企业微信、飞书）
尚未使用系统化软件，主要依赖Excel/手动处理
其他
您使用最频繁的HR软件/工具的主要部署方式是？
本地部署（On-premise）
云端SaaS服务
混合部署
不确定
请对您当前使用的主要HR软件/工具在“易用性和用户体验”方面的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的主要HR软件/工具在“数据准确性与报表功能”方面的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择或评估HR软件时，您最看重哪些因素？（可多选）
产品功能与业务匹配度
系统稳定性与安全性
实施与售后服务支持
总拥有成本（价格）
系统的易用性和员工接受度
数据集成与接口能力
厂商的品牌与行业口碑
产品的可扩展性与灵活性
移动端支持
其他
您主要通过哪些渠道获取HR行业的新知识、趋势或产品信息？
行业垂直媒体/网站
专业社群/微信群
行业峰会/线下活动
厂商的市场推广活动
同行/同事推荐
学术期刊/研究报告
社交媒体（如领英、知乎）
其他
您认为未来1-2年，您所在企业在人力资源技术方面最可能增加投入的领域是？（可多选）
人工智能在招聘（如简历筛选、面试）中的应用
员工数据分析与人才洞察平台
灵活用工/零工经济管理平台
员工体验与敬业度管理工具
自动化流程机器人（RPA）
学习与发展技术（如微课、AR/VR培训）
心理健康与福祉支持平台
无纸化与电子签章
其他
您认为当前HR软件在支持“远程/混合办公”模式方面表现如何？
非常完善，能满足所有需求
基本满足，但部分细节需优化
一般，存在明显短板
较差，急需改进
尚未尝试相关功能
请描述一个您在工作中遇到的、希望HR软件能帮助您解决但当前工具未能很好满足的具体痛点或场景。
基于您的整体体验，您向同行推荐您目前使用的主要HR软件/服务商的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您预计未来3年，您所在企业的人力资源数字化预算将如何变化？
显著增加
小幅增加
保持稳定
小幅减少
显著减少
不确定
您个人在职业发展上，希望提升哪些与人力资源技术相关的能力？（可多选）
HR数据分析与可视化
HR系统选型与项目管理
流程自动化设计与实施
人工智能在HR中的应用理解
员工体验设计
数据安全与合规管理
暂无明确计划
其他