您目前所在的部门是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营
人力资源
财务/法务
行政/后勤
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前了解并使用过以下哪些公司福利项目？（可多选）
五险一金/六险一金
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
节日福利/礼品
团建活动经费
培训发展基金
弹性工作制
餐补/交通补贴
股票期权/股权激励
员工心理咨询服务
其他
请对您所享受到的“五险一金/六险一金”福利的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所享受到的“补充医疗保险”福利的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所享受到的“年度体检”福利的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所享受到的“带薪年假”制度与安排的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所享受到的“节日福利/礼品”的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有福利，您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前公司福利体系最需要改进或增加的是哪一方面？
您通常通过哪种主要渠道了解公司福利政策与更新？
公司内部HR系统/门户
部门邮件/全员邮件
企业微信/钉钉等内部通讯工具
直属上级传达
同事间交流
其他
您使用公司人力资源系统（如：请假、报销、查看薪资福利等）的频率是？
请对人力资源系统的“界面友好性与操作便捷性”进行评分。（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对人力资源系统的“信息查询（如薪资、假期余额）的准确性与及时性”进行评分。（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对人力资源系统的“流程办理（如请假、报销）的效率”进行评分。（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用人力资源系统时，遇到过哪些问题？（可多选）
系统登录困难/反应慢
界面复杂，找不到所需功能
流程指引不清晰
移动端体验差
信息显示错误或延迟
与HR沟通不畅
未遇到过问题
其他
当您遇到福利或系统使用问题时，您首选的解决方式是？
在系统内提交工单或反馈
通过即时通讯工具联系HR
发送邮件给HR部门
询问直属上级
询问熟悉的同事
暂时搁置，不予处理
请对HR部门在解答福利与系统问题时的“响应速度”进行评分。（1分非常慢，5分非常快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对HR部门在解答福利与系统问题时的“解决效果”进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化人力资源系统（包括功能、界面、流程等），您有什么具体的建议？
您希望未来通过人力资源系统获得哪些更个性化的服务或信息？（可多选）
个性化的福利推荐与选择
职业发展路径规划与课程推荐
实时的薪酬福利分析报告
健康管理与心理咨询预约
更便捷的证明开具（如在职、收入证明）
员工社群与活动互动
其他
总体而言，您对公司目前的福利体系与人力资源数字化服务的综合评价是？
请留下您对公司福利或人力资源工作的其他任何意见或期望。