您所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您目前在企业中担任的角色是？
HR专员/助理
HR经理/主管
HR总监/VP
企业管理者/CEO
其他
您目前正在使用或了解哪些人力资源相关产品？（可多选）
招聘管理系统（ATS）
人力资源管理系统（HRMS）
薪酬福利系统
绩效管理系统
员工培训与发展平台
员工自助服务（ESS）平台
其他
请对您当前使用的主要HR产品的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您当前使用的主要HR产品？（0-10分）
您认为当前市场上HR产品在哪些方面存在普遍不足？（可多选）
产品易用性差
系统集成困难
数据安全性不足
功能不够灵活/定制化差
客户服务响应慢
价格过高
移动端体验不佳
其他
在招聘管理功能上，您最看重的是？
简历智能筛选与匹配
候选人沟通与面试安排效率
招聘渠道管理
招聘数据分析与报告
雇主品牌展示
在员工信息管理（HRMS）功能上，您最看重的是？
信息录入与更新的便捷性
数据准确性与完整性
组织架构与人事异动管理
强大的查询与报表功能
与其他系统的数据互通
您认为理想的薪酬福利系统必须包含哪些核心功能？（可多选）
自动化薪资计算与发放
个税与社保公积金计算
薪酬数据分析与成本核算
员工福利在线选择与管理
薪酬结构灵活配置
与考勤、绩效数据联动
您认为绩效管理模块的关键成功因素是什么？
考核流程的灵活性与可配置性
目标设定与对齐（OKR/KPI）
实时反馈与沟通机制
公平、透明的评估结果
与薪酬、晋升强关联
在员工培训与发展方面，您希望产品提供哪些功能？（可多选）
在线课程库与学习路径
培训需求调研与计划制定
培训活动（线上/线下）组织与管理
学习进度跟踪与效果评估
技能标签与人才地图
与职业发展通道结合
对于员工自助服务（ESS）平台，您认为最重要的价值是？
减轻HR事务性工作负担
提升员工服务满意度
提高信息透明度和准确性
促进企业文化与员工互动
移动端随时办理业务
您在选择HR产品时，最主要的决策因素有哪些？（可多选）
产品功能与匹配度
价格与性价比
品牌口碑与客户案例
系统的安全性与稳定性
实施与售后服务能力
产品的可扩展性与集成能力
您更倾向于哪种产品采购或使用模式？
本地化部署（一次性买断）
SaaS订阅模式（按年付费）
按模块/按使用量付费
免费基础版+增值服务
您对HR产品提供移动端（APP/小程序）支持的重要性评分（1-5分，1分完全不重要，5分至关重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，HR产品最需要加强的技术方向是？
人工智能（AI）与自动化
大数据分析与预测
区块链在背景调查/合同中的应用
更好的用户体验（UI/UX）设计
更强的开放API与生态集成
您希望通过哪些渠道获取HR产品信息或学习最佳实践？（可多选）
行业垂直媒体/网站
同行推荐/口碑
供应商举办的线下研讨会/沙龙
线上直播/公开课
专业咨询公司报告
社交媒体（如领英、微信社群）
请描述一个您在工作中遇到的、现有HR产品未能很好解决的痛点或场景。
对于一款新的HR产品，您最期待它具备的一个“杀手级”功能或特性是什么？
（若上题选择“非常愿意”或“可以考虑”）请留下您的称呼及联系方式（邮箱/电话），以便我们与您联系。