您目前在公司中担任的主要人力资源角色是？
人力资源专员/助理
人力资源经理/总监
招聘专员/经理
培训与发展专员/经理
薪酬福利专员/经理
员工关系专员/经理
HRBP（人力资源业务伙伴）
其他
您所在公司的规模大约是？
少于50人
50-249人
250-999人
1000-4999人
5000人及以上
您在日常工作中，最常处理且耗时最长的三项HR工作是什么？（请选择三项）
简历筛选与初筛
面试安排与协调
员工入离职手续办理
薪酬计算与发放
社保公积金缴纳
员工考勤与休假管理
绩效数据收集与核算
员工培训组织与记录
员工档案信息维护
劳动合同管理
其他
在您目前使用的HR系统或工具中，您认为最需要改进或缺失的功能模块有哪些？
招聘管理（ATS）
员工信息管理（EHR）
考勤与休假管理
薪酬计算与发放
社保/公积金管理
绩效管理
培训与发展
员工自助服务（如请假、查看薪资单）
数据分析与报表
移动端应用
系统集成能力（如与OA、财务系统对接）
其他
对于招聘流程，您认为以下哪个环节的自动化或智能化辅助需求最为迫切？
简历智能解析与关键词匹配
自动筛选不合格简历
面试时间自动协调与通知
候选人沟通与跟进自动化
招聘渠道效果数据分析
其他
在员工信息管理方面，您最希望实现哪种便捷功能？
员工信息卡片式/可视化展示
信息批量导入与更新
关键信息变更自动提醒
员工档案电子化与在线查阅
组织架构图动态生成与更新
其他
您对薪酬计算与发放功能的期望是？
支持复杂、多变的薪酬结构（如项目奖金、绩效奖金）
与考勤、绩效数据自动关联，减少人工核对
一键生成银行报盘文件，减少操作步骤
员工可在线自助查看详细薪资单与历史记录
薪酬数据多维度分析与可视化报表
其他
您希望员工自助服务平台（如手机App或网页端）为员工提供哪些核心功能？
在线请假与审批进度查看
电子工资单查询与下载
个人社保/公积金缴纳明细查询
年假等假期余额查询
个人信息更新（如联系方式、紧急联系人）
内部培训课程报名与学习
内部公告与制度查阅
在线开具各类证明（如在职证明、收入证明）
员工福利商城或兑换
其他
在绩效管理方面，您认为系统最应解决的核心痛点是什么？
简化绩效指标设置与流程配置
实现多维度（上级、平级、下级）在线评价
自动关联业务数据，减少手动填报
提供实时进度跟踪与提醒功能
生成直观的绩效分析报告与改进建议
其他
对于数据分析与报表功能，您最看重的是？
预置常用HR报表（如离职率、招聘成本、人力结构等）
支持高度自定义，可拖拽生成个性化报表
数据可视化（图表、仪表盘）
支持多维度下钻分析
可定期自动生成并推送报表
其他
您认为移动端HR应用对您的工作帮助大吗？
非常重要，经常在移动端处理审批、查看信息
比较重要，偶尔使用
一般，可有可无
不重要，主要在电脑端操作
您在选择或评估一款HR系统时，最关注哪些因素？
功能是否全面、贴合需求
系统是否稳定、安全可靠
价格与预算是否匹配
是否易于上手，用户体验好
供应商的实施与服务能力
系统的可扩展性与二次开发能力
是否支持与其他系统（OA、财务等）集成
是否有成功的同行业客户案例
其他
如果有一个新功能，可以基于历史数据预测员工离职风险，您认为这个功能对您的工作有多大价值？
价值极高，能帮助主动进行人才保留
价值较高，可作为参考
价值一般，影响因素太多
价值不大，更依赖管理者的判断
您是否愿意为更智能、更高效的HR产品功能支付比现有产品更高的费用？
非常愿意，只要能显著提升效率、降低成本
比较愿意，视具体功能价值和价格而定
不太愿意，现有功能已基本满足
不愿意，成本控制是首要考虑
请描述一个您在工作中遇到的、最希望被HR系统或工具解决的具体问题或场景。
除了上述提到的，您对未来的HR产品还有哪些其他功能期待或建议？