您所在的企业属于以下哪个行业？
互联网/科技
金融/保险
制造业
零售/快消
专业服务（如咨询、律所）
教育/培训
其他
您所在企业的规模（员工人数）是？
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1001-5000人
5000人以上
您目前在人力资源工作中是否接触或使用过舆情监测类服务/产品？
是，正在使用
是，曾经使用过
听说过，但未使用过
从未听说过
您认为人力资源舆情监测应主要覆盖哪些平台？（可多选）
主流招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
职场社交平台（如脉脉、LinkedIn）
社交媒体（如微博、微信、小红书）
新闻门户网站
企业评价平台（如看准网、职友集）
行业论坛/社区
其他
您认为舆情监测对人力资源工作的必要性如何？
非常重要，是核心工作之一
比较重要，是有效辅助工具
一般，可有可无
不重要，基本用不上
您期望的舆情监测频率是？
实时监测与推送
每日汇总报告
每周汇总报告
每月汇总报告
按需手动查询
您认为一份基础的人力资源舆情监测服务（覆盖主流招聘和职场平台，提供日报），年付的合理价格区间是？
1000元以下/年
1001-3000元/年
3001-6000元/年
6001-10000元/年
10001-20000元/年
20000元以上/年
如果增加高级功能（如竞对分析、情感分析、深度报告定制），您愿意为此支付多少额外费用？
不愿意额外付费
愿意支付基础价格的10%-30%
愿意支付基础价格的31%-60%
愿意支付基础价格的61%-100%
愿意支付基础价格的一倍以上
您认为以下哪些付费模式更易于接受？（可多选）
按年订阅
按季度订阅
按月订阅
按功能模块分开定价
按数据量/查询次数计费
一次性买断（有限期授权）
在考虑购买舆情监测服务时，您对“价格”因素的重视程度如何？（1分为完全不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果价格高于您的预期，您最可能采取的行动是？
寻找更便宜的替代产品
减少订阅的功能或覆盖范围
向上级申请额外预算
放弃购买
继续观望，等待折扣
除了价格，您在选择舆情监测服务时最看重哪些因素？（可多选）
数据覆盖的全面性与准确性
监测的实时性
报告的可读性与洞察深度
平台的易用性
客户服务与技术支持
数据安全与保密性
品牌的知名度与口碑
基于您对市场同类产品的了解，您向同事或同行推荐我们假设的这款“人力资源舆情监测服务”的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前市场上的人力资源舆情监测服务普遍定价如何？
非常昂贵，远超价值
比较昂贵
价格合理
比较便宜
非常便宜，物超所值
不了解市场价格
您对人力资源舆情监测服务的定价，还有哪些具体的意见或建议？