您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在公司中负责的主要职能是？
人力资源总监/经理
招聘专员
员工关系/企业文化
培训与发展
薪酬福利
其他
您是否了解或使用过人力资源相关的舆情监测服务（如：监测雇主品牌声誉、招聘市场反馈、员工口碑等）？
正在深度使用
曾经使用过
了解但未使用过
完全不了解
您认为，对人力资源工作而言，及时了解外部（如求职者、在职/离职员工、行业）的舆情信息有多重要？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取与公司人力资源相关的舆情信息？（多选）
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）的评论
社交媒体（如脉脉、微博、知乎）
内部员工反馈/匿名问卷
行业报告/新闻
同事/同行交流
未主动关注
您认为当前获取这些舆情信息的效率和准确性如何？
非常高效且准确
效率较高但信息繁杂
效率一般，信息滞后
效率很低，难以获取有效信息
如果有一款专业的人力资源舆情监测产品，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
一款理想的人力资源舆情监测产品，您最看重哪些功能？（多选）
实时监控雇主品牌声誉
追踪招聘广告效果与候选人反馈
监测员工在公开平台的评价
竞品公司人力资源动态对比
负面舆情自动预警
生成可视化分析报告
数据来源广泛且可信
您认为这类舆情监测服务对哪项人力资源工作的帮助最大？
雇主品牌建设与宣传
招聘策略优化
员工关系管理与风险防范
企业文化建设与改进
薪酬福利市场调研
您愿意为这样一项专业的人力资源舆情监测服务支付费用的意愿有多强？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的年费预算范围大概是？
5000元以下
5000 - 2万元
2万 - 5万元
5万 - 10万元
10万元以上
视具体功能和服务而定
在决定是否采购或推荐一款舆情监测产品时，您主要考虑哪些因素？（多选）
产品功能是否匹配需求
数据准确性与实时性
价格与预算
服务商的品牌与口碑
客户服务与技术支持
数据安全与隐私保护
与其他HR系统的集成能力
您更倾向于哪种服务模式？
标准化的SaaS产品（在线订阅）
定制化的项目服务
两者结合
尚未考虑清楚
对于人力资源舆情监测服务，您还有哪些具体的期待或建议？