您所在的企业规模是？
1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中主要负责或接触的人力资源模块是？
招聘与配置
薪酬福利
培训与发展
员工关系
人力资源信息系统（HRIS）
综合管理
在过去一年中，您主要使用哪些类型的人力资源服务？
招聘平台/猎头服务
薪酬计算与社保代缴
在线培训与学习平台
员工背景调查
人力资源管理系统（SaaS）
员工健康与福利计划
请为您当前使用的主要人力资源服务的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择人力资源服务供应商时，最看重的因素是？
价格与性价比
服务商的品牌与口碑
产品/服务的功能与易用性
客户服务与响应速度
数据安全与合规性
系统集成能力
您认为当前使用的人力资源服务在哪些方面表现突出？
操作界面简洁直观
功能强大且全面
客户支持响应及时
数据报表清晰有用
价格透明合理
系统稳定性高
您在使用人力资源服务过程中，遇到过哪些主要痛点或挑战？
系统操作复杂，学习成本高
功能无法满足特定业务需求
客户服务响应慢或解决问题不力
数据在不同系统间难以打通
服务费用超出预算
产品更新迭代慢
您有多大可能向同行或朋友推荐您正在使用的人力资源服务？（0分完全不可能，10分极有可能）
您通常通过什么渠道了解或评估新的人力资源服务？
行业展会/研讨会
同行/朋友推荐
网络搜索与专业媒体
供应商销售主动联系
在线评测与用户评论
您认为未来1-2年，您所在企业最需要加强或引入哪类人力资源服务？
人工智能招聘与筛选
员工数据分析与洞察
灵活的福利与激励平台
远程/混合办公管理工具
员工心理健康支持
技能培训与职业发展路径规划
您对当前人力资源服务供应商的客户成功/客户经理支持满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与人力资源服务供应商的沟通频率大约是？
每周多次
每周一次
每月一次
每季度一次
仅在出现问题时联系
很少联系
您希望人力资源服务供应商在哪些方面进行改进？
提供更定制化的解决方案
加强产品培训与使用指导
提升系统运行速度与稳定性
优化移动端使用体验
提供更深入的行业最佳实践分享
增加价格方案的灵活性
请描述一次您印象最深刻（无论是好是坏）的人力资源服务使用经历。
总体而言，您认为当前人力资源服务市场的发展是否能跟上企业需求的变化？
完全能跟上，甚至引领需求
基本能跟上
勉强跟上，存在滞后
明显跟不上
不清楚
对于理想中的人力资源服务，您还有哪些具体的期望或建议？