您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司当前提供的整体福利体系满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为目前公司提供的福利中，哪些项目对您最有价值？（可多选）
五险一金/补充公积金
年度体检
带薪年假/病假
节日福利/礼品
员工培训与发展
商业补充医疗保险
餐补/交通补贴
团队建设活动
弹性工作制
企业年金/补充养老金
其他
您认为目前公司福利体系最需要改进的方面是？（可多选）
福利项目种类不够丰富
福利标准不够公平透明
福利申请流程复杂
福利信息传达不清晰
福利与个人需求不匹配
福利总额度/价值偏低
其他
您对公司提供的“五险一金”或补充商业保险的满意度如何？
您对公司提供的带薪假期（年假、病假等）天数和政策满意度如何？
您对公司提供的员工健康管理（如年度体检、健康讲座等）满意度如何？
您对公司提供的学习与发展福利（如培训、课程津贴等）满意度如何？
您认为公司的福利信息（政策、申请流程等）传达是否清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰及时
一般
不太清晰及时
非常不清晰及时
当您需要申请或使用某项福利时，流程是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷高效
一般
比较繁琐低效
非常繁琐低效
您最希望公司未来增加或强化的福利类型是？（可多选）
家庭关怀类（如子女教育、父母赡养补贴）
健康促进类（如健身补贴、心理咨询）
财务支持类（如住房补贴、贷款优惠）
工作生活平衡类（如更多弹性、居家办公）
个性化福利（如自选福利包）
长期激励类（如股权、期权）
其他
您是否了解公司为不同职级或司龄员工提供的差异化福利政策？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您认为公司的福利政策在内部是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
与您了解的同行或市场平均水平相比，您如何评价本公司福利的竞争力？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司福利信息？（可多选）
公司内部网站/系统
人力资源部邮件/通知
直属上级传达
同事间交流
员工手册
其他
关于福利申请或使用的流程，您遇到过哪些具体的困难或不便？
对于“个性化福利”或“弹性福利”模式（员工可根据自身需求在一定额度内选择福利组合），您有何看法或建议？
如果公司计划引入新的福利项目，您更倾向于哪种决策参与方式？
全员问卷调研
员工代表委员会讨论
HR部门直接决策
管理层决策
其他