您所在的部门是？
人力资源部
其他职能部门（如财务、行政等）
业务部门（如销售、市场、研发等）
其他
您目前的主要工作职责与以下哪项最相关？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统（HRIS）管理
综合管理/多模块
非人力资源专业岗位
您使用公司现有的人力资源相关系统（如OA、HRIS、考勤、培训平台等）的频率是？
每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
很少或从不使用
总体而言，您对当前使用的人力资源相关系统的易用性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您认为哪些人力资源流程或系统操作存在困难或效率瓶颈？（可多选）
员工信息查询与维护
招聘流程管理（发布、筛选、面试安排）
培训申请与课程学习
考勤与请假审批
薪酬核算与查询
绩效目标设定与评估
报表生成与数据分析
流程审批与跟踪
其他（请在下题中说明）
针对上一题选择的“其他”选项，请具体说明是哪些流程或操作。若无，请填写“无”。
您希望通过培训提升哪些方面的能力或知识？（可多选）
人力资源最新法律法规
高效招聘与面试技巧
员工培训体系设计与实施
薪酬体系设计与激励方案
绩效管理与反馈沟通
员工关系处理与冲突调解
人力资源数据分析与决策
HR系统（如SAP、Workday等）高级功能应用
非人力资源经理的人力资源管理
其他（请在下题中说明）
针对上一题选择的“其他”选项，请具体说明您希望提升的能力或知识领域。若无，请填写“无”。
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
线下集中面授
工作坊/实操演练
混合式学习（线上+线下）
一对一辅导/教练
您认为每次培训的适宜时长是？
1小时以内
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
您希望培训安排在什么时间？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
根据课程灵活安排，可占用部分个人时间
您对参加公司组织的培训的意愿如何？（1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果以0-10分来衡量，您向同事推荐使用公司现有HR系统/参与公司培训的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
哪些因素会显著影响您使用HR系统或参与培训的积极性？（可多选）
系统/课程内容是否与工作直接相关
操作的简便性与界面友好度
培训讲师的专业水平
能否获得实际技能提升或认证
公司是否提供学习时间保障
培训后的跟进与应用支持
与其他同事交流学习的机会
其他（请在下题中说明）
针对上一题选择的“其他”选项，请具体说明影响因素。若无，请填写“无”。
对于未来的人力资源系统优化或培训项目，您最迫切的一项建议或期望是什么？
您是否愿意在培训后担任内部讲师或经验分享者？
非常愿意
视主题和时间而定
目前暂无此打算
不愿意
您的工号（仅用于核实身份与后续可能的培训安排，我们将严格保密）：