您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
您在企业中担任的人力资源相关角色是？
HR专员/助理
HR经理/主管
HR总监/VP
业务部门管理者
其他
当您想到“人力资源用户参与度”这个概念时，首先联想到的1-2个品牌是？
北森
Moka
肯耐珂萨
SAP SuccessFactors
Workday
其他
没有明确联想
请对您首先联想到的品牌在“提升员工参与度”方面的专业能力进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的人力资源用户参与度解决方案应具备哪些核心功能？
员工敬业度调研
内部沟通与社区平台
绩效管理与反馈
学习与发展体系
认可与奖励系统
数据分析与洞察
移动端便捷访问
与其他HR系统集成
您主要通过哪些渠道了解人力资源科技或用户参与度相关的品牌与产品信息？
行业展会/峰会
专业媒体/网站
同行/同事推荐
供应商销售拜访
社交媒体
其他
在评估这类品牌时，哪个因素对您的决策影响最大？
产品功能与匹配度
品牌声誉与口碑
价格与成本
实施与服务的专业性
客户案例与效果
其他
如果以0-10分来衡量，您向同行推荐您目前使用或最了解的人力资源用户参与度品牌的可能性有多大？
您认为当前市场上人力资源用户参与度品牌之间的差异化明显吗？
非常明显，各有专注
比较明显，但核心功能趋同
不太明显，同质化严重
不清楚
您认为未来1-2年，人力资源用户参与度领域最值得关注的发展趋势是？
人工智能与个性化体验
一体化HR平台整合
数据驱动的洞察与预测
关注员工心理健康与福祉
游戏化与社交化设计
远程/混合办公场景支持
您所在企业目前是否使用了专门的人力资源用户参与度平台或模块？
是，已正式使用
是，正在试点或实施中
否，但有计划引入
否，暂无引入计划
请对您所在企业当前在“提升员工参与度”方面的整体投入和重视程度进行评分（1-5分，1分表示非常不重视，5分表示非常重视）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您心目中理想的“人力资源用户参与度”品牌应具备的形象或特质。
您更倾向于选择何种合作模式的供应商？
国际知名品牌，成熟稳定
国内领先品牌，更懂本土需求
创新型初创公司，灵活敏捷
根据具体功能模块选择最佳组合
对于人力资源用户参与度品牌的市场传播，您有哪些建议或期待？