您所在企业的规模是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2000人以上
您主要担任的人力资源角色是？
招聘专员/经理
培训与发展
薪酬福利
员工关系/HRBP
人力资源综合管理
其他
总体而言，您向同行推荐您目前使用的主要人力资源软件/平台的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
在日常工作中，您最依赖以下哪些类型的工具或系统？（可多选）
招聘管理系统 (ATS)
人力资源信息系统 (HRIS/HRMS)
薪酬计算与发放系统
绩效管理系统
在线学习/培训平台 (LMS)
员工自助服务平台 (ESS)
考勤与排班系统
背调与测评工具
无代码/低代码流程搭建工具
其他
对于招聘管理系统 (ATS)，您的依赖程度如何？
完全不依赖，主要使用Excel/手动
轻度依赖，作为辅助工具
中度依赖，是核心工作流程的一部分
高度依赖，离开它工作将难以开展
不适用，未使用此类工具
对于人力资源信息系统 (HRIS/HRMS)，您的依赖程度如何？
完全不依赖，主要使用Excel/手动
轻度依赖，作为辅助工具
中度依赖，是核心工作流程的一部分
高度依赖，离开它工作将难以开展
不适用，未使用此类工具
对于薪酬计算与发放系统，您的依赖程度如何？
完全不依赖，主要使用Excel/手动
轻度依赖，作为辅助工具
中度依赖，是核心工作流程的一部分
高度依赖，离开它工作将难以开展
不适用，未使用此类工具
请评价您对当前使用的核心人力资源工具在“数据准确性”方面的满意度。（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对当前使用的核心人力资源工具在“操作便捷性/用户体验”方面的满意度。（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对当前使用的核心人力资源工具在“系统集成能力（与其他系统对接）”方面的满意度。（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对当前使用的核心人力资源工具在“客户服务与技术支持”方面的满意度。（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果现有工具出现故障，对您工作的影响主要体现在哪些方面？（可多选）
招聘流程中断，候选人体验下降
员工信息无法查询或更新
薪酬计算延误，可能引发合规风险
培训计划无法执行
员工自助服务停滞，咨询量激增
数据报表无法生成，影响决策
影响不大，有备用方案
其他
您认为未来1-2年，您对人力资源技术工具的依赖程度会如何变化？
您希望未来的人力资源工具在哪些方面有重大提升？（可多选）
人工智能辅助决策（如简历筛选、离职预测）
更强大的数据分析与可视化仪表盘
更好的移动端体验
更强的流程自动化能力 (RPA)
更灵活的模块化配置与集成
更低的总体拥有成本 (TCO)
更符合本土法规与政策的特性
其他
请描述一次您因工具问题（如系统崩溃、功能缺失）而面临的最大工作挑战，以及您是如何解决的？
对于理想的人力资源工具，您还有哪些其他期待或建议？