请问您最常使用的人力资源系统角色或模块是？
员工自助服务（如请假、报销、信息查询）
经理自助服务（如审批、团队管理）
人力资源专业模块（如招聘、薪酬、绩效）
系统管理员
其他
总体而言，您对当前人力资源系统的易用性（操作便捷、界面清晰）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前系统在以下哪些方面的体验有待提升？（可多选）
系统响应速度
界面设计美观度
操作流程的清晰度
移动端适配与体验
数据查询与导出的便利性
系统稳定性（较少出错）
帮助文档与客服支持
以上均满意
您是否经常使用移动端（如企业微信、APP、手机网页）访问人力资源系统？
是，主要使用移动端
是，移动端和电脑端都会使用
否，几乎只在电脑端使用
您期望人力资源系统在移动端优先增加或优化哪些功能？（可多选）
生物识别（指纹/人脸）快速登录
移动端专属的快捷审批面板
薪资条移动端推送与查看
智能语音助手查询
移动端在线培训与考试
团队动态与同事通讯录
目前移动端功能已满足需求
在薪酬福利模块，您最期望看到哪方面的功能增强？
更详细、可视化的薪酬构成分析报告
个税计算器与年度汇算模拟
福利项目自主选择与灵活配置
实时薪酬变动通知与确认
与外部理财/税务App的数据对接
关于员工自助服务，您希望新增哪些便捷功能？（可多选）
智能问答机器人解决常见问题
一键生成各类证明（在职、收入等）
个人职业发展路径规划与技能图谱
年假余额预测与智能休假建议
个性化生日/司龄祝福与福利提醒
内部岗位推荐与一键申请
对于绩效管理流程，您认为系统最需要改进的环节是？
目标设定与对齐的便捷性
过程跟踪与反馈记录的实时性
绩效评价表填写的用户体验
校准会议的数据支持与可视化
结果反馈与发展计划关联
从0到10分，您有多大意愿向公司新同事推荐使用当前的人力资源系统？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
在数据分析与报表方面，您期望管理者或HR能获得哪些更强大的功能？（可多选）
自定义仪表盘与关键指标看板
员工流失风险预警模型
组织架构与人力成本动态模拟
培训投入产出（ROI）分析
多元化与包容性（D）数据洞察
实时团队效能与饱和度分析
您是否希望系统集成更多AI智能功能？
非常希望，能显著提升效率
比较希望，可以尝试
一般，取决于具体功能
不太希望，担心复杂或不准
完全不希望
如果引入AI功能，您最期待它应用于哪些场景？（可多选）
简历初筛与候选人匹配
员工咨询自动回复
培训内容个性化推荐
离职原因智能分析
薪酬市场竞争力分析
绩效评语辅助生成
在培训与发展模块，您认为当前系统最缺乏的是？
丰富的内部/外部在线课程库
学习路径与岗位胜任力模型结合
培训效果评估与跟踪工具
技能认证与积分体系
直播、互动等新型学习形式支持
请描述一个您在使用人力资源系统时，最希望得到解决但当前无法实现的“痛点”或具体场景。
您对本次调查所涉及的功能期望话题，其重要性的评价是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★