您目前在企业中担任的角色是？
HR/人力资源负责人
IT/技术负责人
部门经理/业务负责人
公司决策者（如CEO/总经理）
其他
您目前是否正在使用或考虑使用新的人力资源管理软件？
正在使用，希望升级/更换
正在评估和选型中
暂时没有计划
不确定
您通常通过哪些渠道了解人力资源软件/服务？
搜索引擎（如百度、谷歌）
行业网站/专业媒体
社交媒体（如微信、领英）
同行/朋友推荐
线下行业会议/展会
在线广告（如信息流、Banner）
其他
当您看到一则人力资源软件的广告时，广告中明确展示其核心功能（如智能招聘、薪酬计算）对您的吸引程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的人力资源软件广告，最重要的信息要素是什么？
清晰的产品功能与价值
成功客户案例/口碑
明确的价格或试用信息
品牌实力与可靠性证明
操作界面的直观展示
基于您过往的体验，您向同行或朋友推荐您目前使用（或了解过）的某款人力资源软件的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
在【招聘管理】模块，您最期望获得或优化的核心功能是？
简历智能解析与人才库管理
多渠道职位一键发布
AI面试官/初筛
候选人全流程协同面试安排
招聘数据可视化分析报表
其他
在【员工信息与人事流程】模块，您最期望获得或优化的核心功能是？
电子合同在线签署与管理
员工自助服务门户（请假、证明等）
入职、转正、离职全流程线上化
组织架构与岗位职责动态管理
人事档案数字化与安全存储
其他
在【薪酬福利】模块，您最期望获得或优化的核心功能是？
个税社保自动计算与申报
灵活的自定义薪酬项目与核算规则
薪酬数据多维度对比分析
员工福利在线商城与积分体系
薪酬单电子化发放与签收
其他
在【绩效与培训】模块，您最期望获得或优化的核心功能是？
OKR/KPI等多元化目标管理与对齐
360度评估与匿名反馈
在线学习平台与课程库
培训需求调研与计划制定
绩效结果与薪酬、晋升联动
其他
对于人力资源软件，您认为以下哪种价值主张最能打动您做出采购决策？
提升HR部门工作效率，降低事务性工作负荷
赋能业务部门，提升人才管理效能
确保合规性，降低用工风险
数据驱动决策，提供人才洞察
提升员工体验与满意度
您对人力资源软件与您公司现有其他系统（如OA、财务软件）的数据打通与集成能力的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在软件选型时，您更倾向于哪种采购与服务模式？
SaaS订阅模式（按年付费）
本地化部署（一次性买断）
混合云模式
视具体功能模块而定
尚未确定
除了上述功能，您还对人力资源软件的哪些方面（如移动端体验、数据安全、客服支持等）有特别的期待或要求？
回顾本次调研，您认为我们设计的问卷题目是否清晰、全面地反映了您的需求？
非常清晰全面
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰