您是否接触或看到过关于【XX人力资源服务】（如招聘、培训、薪酬外包、HR SaaS等）的广告或宣传内容？
您是通过哪些渠道接触到这些广告或宣传的？（可多选）
社交媒体（如微信、微博、LinkedIn）
搜索引擎（如百度、谷歌）
行业网站/论坛
电子邮件营销
线下活动/会议
朋友/同事推荐
其他
该广告内容是否清晰地向您传达了其核心服务或价值主张？
广告内容在多大程度上引起了您对这项人力资源服务的兴趣？
非常有兴趣，想立即了解
比较有兴趣，会关注
一般，看看而已
不太有兴趣
完全没兴趣
请从1-5分评价该广告在视觉设计上的吸引力（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前或过去一年内是否使用过任何第三方人力资源服务？
您所在的企业或团队，主要使用哪些类型的人力资源服务？（可多选）
招聘与猎头
员工培训与发展
薪酬福利设计与外包
人力资源信息系统（HRIS/SaaS）
员工背景调查
劳动法咨询与合规
心理健康与员工关怀（EAP）
未使用任何第三方服务
在选择人力资源服务提供商时，以下哪个因素对您决策的影响最大？
品牌知名度与口碑
价格与性价比
服务商的专业能力与案例
客户服务与响应速度
产品的易用性与技术整合能力
您认为理想的人力资源服务广告，最应该突出展示什么信息？
成功案例与客户评价
清晰的服务流程与解决方案
价格优势与促销活动
品牌实力与行业地位
能解决的具体痛点问题
基于您对所有接触过的人力资源服务广告的整体印象，您在多大程度上愿意向同行或朋友推荐这些广告中宣传的服务？（0-10分，0=完全不愿意，10=极愿意）
广告中提到的服务承诺，与您实际使用或了解到的服务体验相比，一致性如何？
广告宣传完全符合实际，甚至超出预期
广告宣传基本符合实际
广告宣传与实际体验有部分差距
广告宣传与实际体验差距很大
未实际使用，无法评价
您认为当前人力资源服务的广告，在哪些方面可以改进？（可多选）
内容更贴近实际业务场景
提供更透明的定价信息
增加更多真实客户证言
简化信息，突出重点
采用更创新的互动形式
加强后续的效果跟踪与沟通
未来6个月，您所在企业是否有计划新增或更换人力资源服务提供商？
请描述一次您印象最深刻（无论是好是坏）的人力资源服务使用或咨询经历。
您更倾向于通过哪种方式深入了解一项新的人力资源服务？
直接预约产品演示或顾问咨询
下载详细的案例白皮书或报告
参加线上/线下行业研讨会
在社交媒体上关注其动态
先试用免费或基础版本
总体而言，您对当前市场上人力资源服务广告的整体质量打几分？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于人力资源服务提供商，您还有哪些未满足的期望或建议？
您的职位角色最接近于？
企业主/CEO/总经理
人力资源总监/经理
招聘/培训/薪酬等模块专员
业务部门经理/主管
其他职能管理人员
其他
您所在企业的规模是？
少于50人
50-499人
500-1999人
2000人以上