请问您目前在企业中担任的角色是？
企业主/创始人
人力资源总监/经理
招聘专员/主管
培训与发展负责人
薪酬福利负责人
其他（请注明）
您所在企业的规模是？
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您或您所在企业通常需要使用哪些人力资源相关服务或产品？（可多选）
招聘平台/猎头服务
员工背景调查
薪酬计算与社保代缴
人力资源管理系统(HR SaaS)
在线培训/企业学习平台
员工福利/保险
劳动法咨询/人事代理
人才测评/心理测评
其他
您主要通过哪些渠道获取人力资源服务或产品的信息？（可多选）
搜索引擎（如百度、谷歌）
行业网站/专业论坛
社交媒体（如领英、微信公众号）
线下行业会议/展会
同行/朋友推荐
广告（线上/线下）
邮件营销/Newsletter
其他
在过去一年中，您是否因为看到广告而了解或尝试了某个人力资源服务/产品？
如果看到过相关广告，它们主要出现在哪些平台？（可多选）
搜索引擎结果页广告
职场/招聘类App或网站（如BOSS直聘、智联招聘）
专业人力资源媒体/网站
微信朋友圈/公众号广告
微博/抖音等信息流广告
行业KOL/专家推荐
电梯/楼宇广告
其他
总体而言，您认为目前接触到的人力资源服务广告，其信息清晰度和相关性如何？（1分表示非常不清晰/不相关，5分表示非常清晰/相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果让您推荐一个您用过且满意的人力资源服务给同行，您的推荐意愿有多高？（0分表示绝对不会推荐，10分表示极有可能推荐）
在决定采购一项人力资源服务时，以下哪个因素对您决策的影响最大？
品牌知名度与口碑
功能匹配度与解决方案
价格与性价比
售后服务与客户支持
同行业成功案例
销售人员的专业度
您所在企业采购人力资源服务的典型决策周期是多久？
1周以内
1-4周
1-3个月
3-6个月
6个月以上
视具体项目和预算而定
贵公司为人力资源服务付费的主要模式是？
按年订阅/付费
按季度付费
按月付费
按使用量/人头付费
一次性项目制付费
混合模式
您更倾向于哪种支付方式？
企业对公银行转账
在线支付（支付宝/微信企业支付）
信用卡/企业信用卡支付
通过第三方平台（如企业采购平台）支付
其他
对于一项新接触的人力资源服务，您愿意尝试其免费试用版或基础版的时长通常是？
不愿意试用，直接决策
7天以内
7-14天
15-30天
1-3个月
更长时间
在预算范围内，您更看重服务的哪一方面？
功能的全面性与前瞻性
系统的稳定性和安全性
极致的用户体验和易用性
灵活的定制化能力
优秀的性价比
您认为一个优秀的人力资源服务广告，应重点展示哪些内容？（可多选）
核心功能与解决方案
客户成功案例与评价
明确的价格或计费模式
与竞品的对比优势
免费试用或演示入口
品牌实力与资质认证
售后服务承诺
广告中提供清晰的定价信息或“立即咨询”入口，对您采取下一步行动的吸引力有多大？（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果广告中提供了“限时优惠”或“首年特价”，这会促使您加快决策进程吗？
会，效果显著
有一定影响，但非决定性
影响很小，主要看产品本身
完全没影响
请描述一次令您印象深刻（无论是好是坏）的人力资源服务广告经历，或分享您对这类广告的任何建议：
为了帮助我们更好地改进，请留下您对本次调查的任何其他意见或反馈：