您目前主要使用哪类人力资源平台？
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直领域招聘平台（如拉勾网、BOSS直聘）
企业内部人才管理系统
猎头/高端人才平台
其他
您使用该平台的主要身份是？
企业HR/招聘人员
业务部门面试官/用人经理
求职者/候选人
平台管理者/运营人员
其他
请对您主要使用的平台在【求职者/候选人简历质量】方面的整体表现进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您主要使用的平台在【职位匹配精准度】方面的整体表现进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，高质量的求职者/候选人通常具备哪些特征？（可多选）
简历信息完整、真实
过往工作经验与职位要求高度相关
具备清晰的职业规划与发展潜力
沟通响应及时、态度积极
专业技能证书或作品集完备
薪资期望与市场及岗位匹配
其他
您认为当前平台在筛选和推荐高质量用户时，最大的挑战是什么？
虚假或夸大简历信息过多
算法推荐不够精准，匹配效率低
活跃用户基数小，优质人选少
用户行为数据不足，难以深度评估
平台缺乏有效的质量认证机制
其他
请对您主要使用的平台在【用户信息真实性验证】方面的表现进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向同行或朋友推荐您正在使用的这个人力资源平台？
您希望平台未来在提升用户质量方面，优先增加或改进哪些功能？（可多选）
更严格的实名与背景核实
基于AI的简历与岗位智能匹配
引入第三方技能/资质认证
建立用户信用评价体系
增加视频简历或在线测评环节
优化推荐算法，提升精准度
其他
与市场上其他同类平台相比，您认为该平台在用户质量方面的竞争优势如何？
显著领先
略有优势
基本持平
略有不足
显著落后
不了解其他平台
请描述一次您通过该平台成功联系到高质量用户（求职者或招聘方）的具体经历或案例。
请对您主要使用的平台在【企业/招聘方发布职位质量】方面的整体表现进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为更精准、更高质量的用户匹配服务支付额外费用？
您通常通过哪些渠道或方式来判断一个平台用户质量的高低？（可多选）
成功招聘/求职案例与速度
用户（求职者/企业）的活跃度与互动
平台提供的认证与信用标识
同行或业内的口碑评价
平台公布的运营数据报告
个人使用的主观感受
其他
对于提升整个人力资源行业平台的用户质量，您有什么宏观的建议或想法？