您目前所在的企业类型是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府机构
其他
您所在企业的规模大约是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在工作中接触或使用外部人力资源服务的频率是？
频繁使用（每周多次）
经常使用（每月多次）
偶尔使用（每季度几次）
很少使用（每年几次）
从未使用
您或您的企业主要使用哪些类型的人力资源服务？（多选）
招聘与猎头
劳务派遣/外包
薪酬福利外包
培训与发展
人力资源信息系统（HRIS）
员工背景调查
劳动法咨询与合规
员工健康与福利计划
其他
您认为当前市场主流人力资源服务商在“招聘流程效率”方面的表现如何？
您认为当前市场主流人力资源服务商在“候选人质量”方面的表现如何？
您认为当前市场主流人力资源服务商在“服务响应速度”方面的表现如何？
从0到10分，您有多大意愿向同行或朋友推荐您目前主要使用的人力资源服务商？
请对您接触过的人力资源服务商在“服务人员专业度”方面进行评分。（1分-非常不专业，5分-非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您接触过的人力资源服务商在“技术平台/工具的易用性”方面进行评分。（1分-非常难用，5分-非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人力资源服务商提供的“数据报告与分析”是否满足您的管理需求？
完全满足，数据详实有深度
基本满足，有基础数据
一般，数据价值有限
不太满足，数据缺失或不准
完全不满足
在服务合同执行过程中，您遇到问题（如合同纠纷、服务失误）的频率是？
在选择人力资源服务商时，您最看重的三个因素是？（请选择三项）
品牌知名度与口碑
价格与性价比
服务内容的全面性
服务团队的专业能力
技术平台的功能与体验
过往成功案例
数据安全与合规性
客户服务响应速度
其他
请描述您心目中“理想的人力资源服务商”应具备的最重要的一项特质或能力。
您通常通过哪些渠道了解或评估新的人力资源服务商？（多选）
行业展会/峰会
同行/朋友推荐
网络搜索与行业网站
销售主动拜访
社交媒体/专业社群
行业研究报告
广告宣传
其他
您对人力资源服务商在“个性化定制服务”方面的需求程度是？
非常高，希望完全按需定制
比较高，希望有灵活的模块组合
一般，标准服务即可满足
比较低
无此需求
您认为未来1-2年，您所在企业在人力资源服务方面的预算投入趋势将是？
您是否愿意接受人力资源服务商基于人工智能（AI）技术提供的服务（如AI简历筛选、智能面试官等）？
非常愿意尝试
愿意在有监督下尝试
持观望态度
不太愿意
完全拒绝
您认为当前人力资源服务行业最亟待改进或解决的痛点是什么？