您目前所在公司的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您所在公司的规模大约是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您是否了解或接触过任何旨在改善员工睡眠质量的福利产品或服务（例如：睡眠监测APP、助眠设备、睡眠健康课程、EAP心理咨询服务中包含的睡眠模块等）？
非常了解，并深度使用/研究过
比较了解，接触过一些
听说过，但不太了解
完全不了解
您是通过哪些渠道了解到这些员工睡眠健康相关的产品或服务的？（可多选）
公司HR部门推荐/引入
行业报告/专业媒体
社交媒体/网络广告
同事/朋友推荐
供应商主动推广
其他
在您看来，企业将员工睡眠健康纳入福利体系的必要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，哪些因素最能影响员工对睡眠健康福利的接受度？（最多选3项）
福利的易用性和便捷性
个人隐私和数据安全
福利的实际效果（能否改善睡眠）
公司的宣传和引导力度
员工自身对睡眠问题的重视程度
福利的成本（是否由公司承担）
与现有健康福利体系的整合度
其他
如果公司提供，您更倾向于哪种形式的睡眠健康福利？
数字化工具（如APP、小程序）
实体产品（如助眠灯、睡眠仪）
专业服务（如线上/线下课程、一对一咨询）
综合性解决方案（工具+产品+服务）
不确定
您了解或使用过的睡眠健康产品/服务主要涵盖以下哪些功能？（可多选）
睡眠监测与报告
白噪音/助眠音乐
冥想/正念引导
睡眠知识科普
睡眠问题专业咨询
睡眠环境改善建议
与其他健康数据（如运动、压力）联动分析
其他
总体而言，您对当前市场上这些睡眠健康产品/服务的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，当前市场上的睡眠健康产品/服务最需要改进的方面是？
科学性和专业性
用户体验和交互设计
数据准确性和隐私保护
内容/功能的个性化程度
价格与成本控制
与其他系统的集成能力
其他
从人力资源管理的角度看，引入睡眠健康福利的主要挑战可能是什么？
预算和成本压力
员工参与度低
效果难以量化评估
与现有福利体系冲突
管理复杂，增加HR工作量
缺乏可靠的供应商
其他
您希望睡眠健康福利的供应商提供哪些配套支持？（可多选）
员工使用数据报告（匿名聚合）
定制化的企业宣传材料
定期的健康讲座或工作坊
专属的客户成功经理
与公司内部系统的技术对接
效果评估与ROI分析报告
其他
您认为，衡量睡眠健康福利是否成功，最重要的指标应该是？
员工参与率/使用率
员工满意度调研得分
睡眠质量改善的客观数据（如监测数据）
对员工出勤率、工作效率的间接影响
员工主动反馈和口碑
其他
您预计，未来1-2年，员工睡眠健康类福利在企业中的普及程度会如何变化？
快速普及，成为标配福利之一
稳步增长，在部分领先企业中应用
变化不大，仍属于小众探索
可能降温，被其他福利取代
不确定
请列举1-2个您认为在员工睡眠健康领域做得比较好的品牌或产品名称，并简要说明原因。（若无，请填“无”）
对于希望引入睡眠健康福利的企业HR，您最重要的建议是什么？
如果条件允许，您是否愿意代表公司参与此类产品的深度试用或共创计划？
请留下您的电子邮箱，以便我们后续有机会邀请您参与更深入的访谈或体验活动。（选填）