您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
职能支持（如人力、财务、行政）
其他
您是否清楚了解公司关于员工个人信息收集、使用和保护的正式政策？
非常清楚
大致了解
听说过但不了解细节
完全不了解
总体而言，您对公司当前保护员工个人隐私信息（如薪资、健康、家庭状况等）的做法有多信任？（0分代表完全不信任，10分代表完全信任）
您认为公司人力资源部门在收集您的个人信息时（如入职、晋升、福利申请时），是否充分告知了收集目的和用途？
总是充分告知
大多数情况下会告知
偶尔会告知
很少或从不告知
您认为公司目前可能在哪些环节存在员工隐私泄露的风险？（可多选）
纸质档案的存储与销毁
电子信息系统（如HR系统、OA系统）的安全
内部人员（如HR、直属上级）的不当访问
与第三方服务商（如薪酬外包、体检机构）的数据共享
公司内部非正式的信息传递（如口头、聊天工具）
其他
我认为目前风险控制得很好
请对以下陈述进行评分："我认为公司有明确的流程，允许我查询、更正或删除HR系统中关于我个人的不准确信息。"（1分代表非常不同意，5分代表非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您需要向HR提供敏感个人信息（如身份证号、银行账号、家庭成员信息）时，您的感受是？
非常放心，相信公司会妥善保护
比较放心，但希望有更安全的传输方式
有些顾虑，但不得不提供
非常担心隐私泄露
您是否曾因担心隐私问题，而犹豫是否向公司或HR提供某些个人信息？
您希望公司在员工隐私保护方面加强哪些措施？（可多选）
提供更清晰、易懂的隐私政策说明
定期进行隐私保护意识培训
加强信息系统（如HR系统）的技术安全防护
建立更便捷的个人信息查询与更正渠道
明确告知个人信息被共享的第三方及其目的
设立独立的隐私问题反馈或投诉渠道
其他
请对以下陈述进行评分："当公司因管理需要（如背景调查、福利发放）与第三方共享我的信息时，我认为公司会履行好监督责任，确保第三方也保护我的隐私。"（1分代表非常不同意，5分代表非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在提升效率和保护员工隐私之间，公司目前的平衡点更偏向哪一边？
明显偏向提升效率，隐私保护不足
略微偏向提升效率
平衡得比较好
略微偏向隐私保护，可能影响效率
明显偏向隐私保护，效率可能受影响
请分享一次您亲身经历或观察到的、让您感到公司对员工隐私保护做得特别好的具体事例。（若无，请填写“无”）
请分享一次您亲身经历或观察到的、让您对公司员工隐私保护感到担忧的具体事例。（若无，请填写“无”）
如果公司未来引入更先进的人力资源数据分析工具（用于人才盘点、离职风险预测等），但可能会涉及更深度的个人信息分析，您的总体态度是？
非常支持，相信能带来科学管理
有条件支持，前提是透明、可控且征得同意
有所保留，担心隐私边界被突破
明确反对
对于公司如何更好地平衡人力资源管理需求与保护员工个人隐私，您还有哪些具体的建议或期望？