您在工作中或求职过程中，需要向招聘方/雇主提供个人信息的频率如何？
您认为在求职或入职时，哪些个人信息最需要被严格保护？（可多选）
身份证号码
银行账户信息
家庭住址
家庭成员信息
健康状况
过往薪资记录
学历/证书详细信息
联系方式
当一家公司的人力资源系统需要您上传身份证复印件时，您通常会怎么做？
直接上传
在复印件上注明用途后上传
拒绝上传，要求其他验证方式
视公司可信度而定
整体而言，您对目前大多数企业处理员工/候选人个人信息的方式的信任程度如何？（0分表示完全不信任，10分表示完全信任）
您认为当前个人信息泄露的风险有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
假设有一款能有效保护您个人信息的专业HR软件，但其年费比普通软件高出20%，您的购买意愿如何？
非常愿意，安全最重要
比较愿意，可以接受
一般，要看具体功能
不太愿意，价格偏高
完全不愿意，只用免费或低价产品
为了更好的个人信息保护，您愿意在以下哪些方面支付额外费用？（可多选）
加密简历投递服务
背景调查的隐私保护服务
薪酬数据的加密存储服务
员工档案的物理安全保管
都不愿意支付额外费用
如果两款HR软件功能相似，但A软件价格低但隐私政策模糊，B软件价格高但有清晰的国际隐私认证，您会选择？
当您发现个人信息可能被不当使用时，您采取行动的可能性有多大？
一定会采取法律或投诉行动
可能会向公司或平台投诉
会感到担忧但可能不会行动
不太在意
您认为企业在保护员工/候选人个人信息方面，最需要改进的一点是什么？
您是否了解《个人信息保护法》中关于人力资源场景的相关规定？
非常了解
大致了解
听说过但不了解细节
完全不了解
如果参加一个关于“HR个人信息保护合规”的付费培训课程，您能接受的单日课程价格范围是？
500元以下
500-1000元
1000-2000元
2000元以上
不愿意付费参加
对于提供“个人信息泄露保险”作为员工福利，您认为其价值如何？
非常有价值，应成为标配
有一定价值，但非必需
价值不大
完全没必要
您通常通过哪些渠道了解个人信息保护的知识？（可多选）
公司培训
新闻媒体
专业网站/公众号
法律法规文件
与同事/朋友交流
很少主动了解
总体而言，与三年前相比，您对自身个人信息保护的重视程度有何变化？