您目前所在的岗位角色是？
HRBP（业务伙伴）
招聘专员
薪酬福利专员
培训发展专员
员工关系专员
HRIS（人力资源信息系统）管理员
其他
您在日常工作中接触和处理员工个人敏感数据的频率是？
非常频繁（每天多次）
比较频繁（每天几次）
一般（每周几次）
较少（每月几次）
几乎不接触
您认为，在人力资源工作中，以下哪些属于需要重点保护的员工个人敏感数据？（可多选）
身份证号、护照号等身份标识信息
银行卡号、薪资明细等财务信息
家庭住址、联系方式等住址信息
健康体检报告、医疗记录
绩效评估结果、背景调查信息
劳动合同、离职证明等文件
以上全部
请对您自身目前的数据安全保护知识水平进行评分（1分=非常不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司现行的《员工个人信息保护政策》或相关数据安全管理制度？
非常了解，并熟悉具体条款
大致了解主要内容
听说过，但具体内容不清楚
完全不了解
在日常工作中，您通常通过哪些方式传输或共享包含员工敏感数据的文件？（可多选）
公司内部加密邮件系统
公共邮箱（如QQ、163等）
即时通讯工具（如微信、钉钉）
U盘、移动硬盘等物理存储介质
公司指定的安全文件共享平台
打印成纸质文件传递
当您需要将员工数据提供给第三方（如社保机构、背调公司）时，您通常如何操作以确保合规？
严格按照公司流程，签订保密协议或数据提供协议
口头告知对方保密要求
认为对方是正规机构，无需特别处理
不清楚相关流程
您是否清楚在发生员工数据泄露（如误发邮件、文件丢失）等安全事件时，应遵循的应急报告与处理流程？
非常清楚，知道具体步骤和联系人
大致知道需要上报，但具体流程不熟
不清楚，没遇到过这种情况
认为这不是我的职责范围
您认为，当前工作中在数据安全方面面临的主要风险或挑战有哪些？（可多选）
系统权限管理混乱，访问控制不严
缺乏便捷又安全的文件传输与存储工具
对数据分类分级标准不清晰
外部合作方管理不规范
员工自身安全意识不足
相关制度流程不完善或执行不到位
其他
您认为当前公司为HR团队提供的关于数据安全的培训或宣导资源充足吗？
非常充足，形式多样且内容实用
比较充足，但可以更深入
一般，偶尔有相关通知
比较缺乏，很少接触
非常缺乏，几乎没有
您对参加数据安全相关培训的兴趣有多大？（1分=毫无兴趣，5分=非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望通过培训提升以下哪些方面的能力？（可多选）
理解法律法规（如《个人信息保护法》）的核心要求
掌握数据分类分级与标识方法
学习安全的数据收集、存储、传输与销毁实操
了解内部数据安全管理制度与流程
掌握数据泄露事件的应急响应方法
提升在日常工作中的安全风险识别能力
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播课程，可互动答疑
线上录播课程，时间灵活
线下集中面授 workshop
结合案例的实操演练
图文/短视频等碎片化学习材料
您认为每次培训的合适时长是？
1小时以内
1-2小时
2-3小时
半天（3-4小时）
全天
您希望培训的频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在制度更新或发生重大事件时
请列举1-2个您在工作中遇到过的、与数据安全相关的具体困惑或实际案例（可选填）
对于本次数据安全认知培训，您还有哪些具体的建议或期望？（可选填）