您所在的企业属于以下哪种类型？
小微企业（员工 <50人）
中型企业（员工50-500人）
大型企业（员工> 500人）
政府/事业单位
其他
您在企业中主要负责或参与人力资源相关决策吗？
是，我是主要决策者
是，我是重要参与者
否，我只负责执行
不涉及
过去一年，您的企业购买过以下哪些类型的人力资源服务？（可多选）
招聘/猎头服务
薪酬福利外包
员工培训与发展
人力资源信息系统（HR SaaS）
劳务派遣/外包
背景调查
员工体检/健康管理
其他
未曾购买
对于采购人力资源服务，您企业最常用的支付周期是？
按项目/一次性付清
按月支付
按季度支付
按年支付
根据服务使用情况后付费
视具体合同而定
在签订人力资源服务合同时，您更倾向于哪种付费方式？
银行转账
在线支付（支付宝/微信/银联）
支票
信用卡支付
无特别偏好
在支付过程中，您对“支付流程的便捷性”的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您企业选择支付方式时，最重要的考虑因素是？
支付安全性
支付便捷性
手续费成本
与现有财务系统的兼容性
供应商要求
对于年费超过10万元的大型人力资源服务项目，您企业通常如何决策支付？
高层直接审批支付
需经过招标及多轮审批
按合同约定分期自动支付
尚未有此规模采购
您是否使用过人力资源服务商提供的“先试用，后付费”模式？
如果人力资源服务商支持灵活的“按使用量付费”（Pay-as-you-go），您的接受度如何？
非常愿意尝试，能控制成本
可以考虑，但需评估风险
更偏好固定费用，便于预算
完全不考虑
在支付环节，您曾遇到过哪些问题或顾虑？（可多选）
发票开具慢或流程复杂
支付平台不稳定
对公支付操作繁琐
跨境支付汇率或手续费高
担心资金安全
退款流程不明确
未遇到过问题
您希望人力资源服务商在支付后提供哪些后续服务？
清晰实时的费用使用明细
专属客户成功经理跟进
定期使用效果复盘报告
灵活的续约或升级选项
其他
总体而言，您对当前合作的人力资源服务商的“支付与结算体验”打几分？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年，您企业计划在人力资源服务上的预算投入趋势是？
显著增加
略有增加
保持稳定
略有减少
显著减少
不确定
对于人力资源服务市场的支付方式、周期或合同模式，您还有哪些具体的建议或期待？