您目前所在公司的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
非营利组织
其他
您所在公司的人员规模是？
1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您目前主要负责的人力资源模块是？（可多选，此处为单选，后续有多选题）
招聘与配置
培训与发展
绩效管理
薪酬福利
员工关系与企业文化
人力资源信息系统(HRIS)
其他
在日常工作中，您主要使用哪些类型的人力资源产品或服务？（请选择所有适用的选项）
线上招聘平台（如前程无忧、智联招聘）
线下面试/招聘会
线上培训学习平台（如得到、Coursera）
线下培训课程/工作坊
线上薪酬福利管理软件
线下薪酬福利咨询机构
线上绩效管理系统
线下绩效管理咨询
线上员工关系/企业文化平台（如企业微信、钉钉）
线下团队建设活动
其他
总体而言，在处理人力资源事务时，您更倾向于选择线上产品还是线下服务？
几乎全部使用线上产品
主要使用线上产品，偶尔结合线下
线上线下使用比例相当
主要使用线下服务，偶尔结合线上
几乎全部使用线下服务
请评价线上人力资源产品在“信息获取与处理的便捷性”方面的表现。（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价线下人力资源服务在“沟通深度与个性化”方面的表现。（1分表示非常不足，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
选择线上人力资源产品时，您最看重哪些因素？
产品价格/性价比
功能完整性
操作易用性
数据安全性
客户服务响应速度
与现有系统的集成能力
品牌口碑
其他
选择线下人力资源服务时，您最看重哪些因素？
服务提供商的资质与经验
服务方案的定制化程度
顾问/专家的专业水平
服务响应速度
服务价格
过往成功案例
长期合作关系
其他
对于“招聘”模块，您认为哪种方式（线上/线下）的招聘效果更好？
线上招聘效果显著更好
线上招聘效果略好
两者效果差不多
线下招聘效果略好
线下招聘效果显著更好
对于“高管或核心人才招聘”，您更倾向于采用哪种方式？
完全依赖线上渠道
以线上渠道为主，辅以线下背调/面试
线上线下并重
以猎头等线下服务为主，辅以线上信息筛选
完全依赖猎头等线下服务
对于“员工培训”，您认为哪种方式（线上/线下）的学习效果更佳？
线上培训效果显著更好
线上培训效果略好
两者效果差不多，取决于内容
线下培训效果略好
线下培训效果显著更好
您认为未来3年，人力资源领域“线上化”的趋势会如何发展？
全面线上化，线下服务将大幅减少
线上为主，线下为辅
线上线下深度融合，边界模糊
线下为主，线上为辅
变化不大，维持现状
您认为目前市场上的人力资源线上产品，在哪些方面最需要改进？
数据分析和智能决策支持
用户体验和界面设计
不同产品间的数据互通
定制化功能开发
售后培训与支持
价格透明度和灵活性
移动端适配
其他
请分享一个您在使用某款人力资源产品（线上或线下）时，最满意或最不满意的具体经历或感受。
基于您目前的体验，您有多大可能向同行推荐您正在使用的主要人力资源产品/服务？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）