您主要通过哪种渠道了解或参与本次绩效管理流程？
线上系统（如HR系统、APP等）
线下沟通（如面谈、纸质文件等）
线上线下结合
其他
您认为绩效评估的标准是否公平、客观？
非常公平客观
比较公平客观
一般
不太公平客观
非常不公平客观
绩效评估结果是否能准确反映您的实际工作表现？
完全能反映
大部分能反映
基本能反映
小部分能反映
完全不能反映
绩效结果与您的薪酬、奖金等激励的关联度如何？
关联非常紧密
关联比较紧密
关联度一般
关联不太紧密
完全没有关联
您认为绩效管理过程对您的能力提升和职业发展是否有帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
在绩效管理全流程中，您认为哪些环节最需要改进？（可多选）
目标设定
过程跟进与辅导
评估标准与方法
评估结果的反馈沟通
结果应用（如晋升、激励）
线上系统易用性
线下流程效率
您对目前使用的绩效管理线上系统（如有）的易用性和稳定性满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/未使用
您对绩效管理相关培训或指导材料的充足性和实用性满意吗？
总体而言，您有多大意愿向同事推荐公司目前的绩效管理体系？（0-10分，0分为非常不愿意，10分为非常愿意）
与去年相比，您认为今年的绩效管理体系是否有改善？
有明显改善
有轻微改善
没有变化
略有退步
明显退步
不适用（入职不满一年）
您希望未来在绩效管理方面获得哪些更多支持？（可多选）
更清晰的公司/部门目标传导
更频繁的上级过程辅导与反馈
更个性化的能力发展计划
更透明的评估标准与流程
更高效的线上工具支持
更丰富的绩效结果应用场景
对于优化公司的绩效管理体系，您还有什么具体的意见或建议？