您目前从事人力资源相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最常使用以下哪种类型的社交媒体平台进行专业内容分享或学习？
微信/企业微信（公众号、朋友圈、群聊）
领英（LinkedIn）
脉脉
知乎
微博
其他（请说明）
您通常在社交媒体上分享或关注哪些类型的人力资源相关内容？（可多选）
招聘与面试技巧
员工关系与劳动法案例
薪酬福利设计
培训与发展
组织文化与员工敬业度
人力资源数据分析
行业趋势与政策解读
个人职业发展心得
其他
您平均每周在社交媒体上主动分享（发布、转发）专业相关内容的频率大约是？
几乎不分享
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您分享专业内容的主要动机是什么？
建立个人专业品牌/影响力
与同行交流学习
记录和整理自己的思考
推广所在公司或产品
完成工作任务要求
其他
在决定是否分享一篇专业文章时，内容的质量和深度对您的重要性如何？（1-5分，1分=不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在决定是否分享一篇专业文章时，发布者/机构的权威性对您的重要性如何？（1-5分，1分=不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于分享哪种形式的内容？（可多选）
深度长文/报告
图文结合的短内容/信息图
短视频（如抖音、视频号）
直播/在线讲座
音频/播客
数据图表/调研结果
其他
您是否愿意在分享时，公开表达自己的观点或评论？
非常愿意，经常发表独立见解
比较愿意，会简单评论或补充
一般，偶尔会评论
不太愿意，通常只转发
非常不愿意，从不评论
您认为在社交媒体上分享专业内容，对您的职业发展有帮助吗？
哪些因素会阻碍您在社交媒体上更频繁地分享专业内容？（可多选）
担心内容不够专业/有误
没有足够的时间
担心泄露公司或他人隐私
认为分享价值不大
不擅长内容创作或表达
担心引发不必要的争论
公司政策限制
其他
您是否关注或参与过人力资源领域的线上社群（如微信群、知识星球、Discord等）？
是，我是多个社群的活跃成员
是，但我主要在社群内浏览学习
否，但我有兴趣加入
否，且没有兴趣
您认为从社交媒体上获取的人力资源信息，其可信度如何？（1-5分，1分=完全不可信，5分=非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因在社交媒体上看到的信息（如招聘信息、政策解读、工具推荐）而采取实际行动（如投递简历、调整工作方法、使用新工具）？
您最希望在社交媒体上看到或获取哪一类目前还比较缺乏的人力资源专业内容或资源？
未来一年，您计划如何调整您在社交媒体上的专业分享行为？
显著增加分享频率和深度
适度增加分享
保持现状
减少分享
不确定
对于希望通过社交媒体进行专业品牌建设的人力资源从业者，您有什么建议？