您目前所处的年龄段是？
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前从事人力资源工作的年限是？
少于3年
3-5年
6-10年
11-15年
15年以上
您个人对未来的养老生活是否已开始进行规划？
是，已有详细规划
是，有初步想法
否，但近期有规划打算
否，尚未考虑
您认为未来养老生活的主要经济来源可能包括哪些？（可多选）
国家基本养老保险
企业年金/职业年金
个人商业养老保险
个人储蓄与投资
子女赡养
房产租金或变现
其他
您认为目前所在企业为员工提供的养老相关福利（如企业年金、补充医疗保险等）是否充足？
非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常不足
不清楚
从0到10分，您有多大意愿为自己或家人购买额外的商业养老保险或相关金融产品？
您最希望企业为员工提供哪些类型的养老支持或福利？（可多选）
建立或优化企业年金计划
提供补充商业养老保险
组织养老规划讲座与咨询服务
提供弹性退休制度
设立养老储蓄匹配计划
提供健康管理及老年护理服务
其他
请对以下养老规划要素的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：充足的养老金储备
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下养老规划要素的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：健康的身体与医疗保障
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下养老规划要素的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：丰富的精神文化生活与社交
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下养老规划要素的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）：舒适的居住环境与适老化改造
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种主要的养老居住方式？
居家养老（与家人同住）
居家养老（独居或与配偶同住）
社区养老（依托社区服务）
机构养老（养老院/老年公寓等）
旅居/候鸟式养老
尚未决定
您在选择养老产品或服务时，最关注哪些因素？（可多选）
资金的安全性
收益水平
服务的专业性
机构的品牌与信誉
产品的灵活性（如支取、转换）
与自身需求的匹配度
其他
您是否了解或使用过“个人养老金账户”等国家新近推出的养老政策工具？
非常了解，并已开户/参与
比较了解，正在考虑
听说过，但不太了解
完全不了解
您认为，从人力资源从业者或企业雇主的角度，在推动员工养老规划方面，面临的最大挑战或障碍是什么？
您是否愿意为获得专业的养老规划咨询服务而支付一定费用？
您希望通过哪些渠道获取养老规划的相关信息与服务？（可多选）
银行/保险公司等金融机构
独立的理财顾问/规划师
企业HR部门或工会
政府/社区宣传平台
线上知识平台/自媒体
专业书籍/杂志
其他
对于面向人力资源从业者群体的养老规划产品、服务或教育项目，您有哪些具体的建议或期待？