您的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的工作年限是？
少于1年
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
您目前对养老规划的关注程度如何？
非常关注，已有详细规划
比较关注，正在了解
一般关注，偶尔考虑
不太关注，尚未考虑
完全不关注
您认为目前公司提供的哪些养老相关福利对您最重要？（可多选）
基本养老保险（国家统筹）
企业年金/职业年金
商业补充养老保险
退休医疗补贴
退休一次性奖励/津贴
退休后返聘或顾问机会
退休规划咨询服务
其他
请对您所在公司目前提供的养老福利整体水平进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向同行或朋友推荐我们公司的养老福利体系？
您认为公司目前的养老福利信息传达是否清晰、易于理解？
您希望通过哪些渠道获取更多关于养老福利的信息？（可多选）
公司内部网站/系统
人力资源部门邮件/通知
线下宣讲会/工作坊
一对一咨询（HR或外部专家）
手机APP/小程序
纸质手册/指南
其他
您对“企业年金/职业年金”这类补充养老计划的了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
听说过但不太了解
完全不了解
如果公司提供额外的商业养老保险（需员工部分自付），您的参与意愿如何？
非常愿意参与
比较愿意，取决于具体方案
不确定，需要更多信息
不太愿意
完全不愿意
除了经济保障，您还希望公司在哪些方面支持您的退休生活？（可多选）
健康管理与医疗服务
社交活动与兴趣俱乐部
再就业技能培训与指导
心理关怀与过渡辅导
法律与财务规划咨询
其他
您预计您退休后的主要生活资金来源是？
国家基本养老金
企业年金/个人储蓄投资
子女赡养
继续工作收入
其他
请对您个人当前的养老储蓄和投资准备情况评分（1分表示毫无准备，5分表示准备充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解国家基本养老保险的个人账户和未来领取规则？
非常清楚
大致清楚
了解一些
不太清楚
完全不清楚
对于完善公司的员工养老福利体系，您最迫切的一条建议是什么？
您认为公司是否有必要为不同年龄段的员工提供差异化的养老福利规划指导？
非常有必要
比较有必要
无所谓
不太有必要
完全没必要
在考虑养老福利时，您最看重的因素是什么？（请选择最重要的3项）
福利的稳定性与可持续性
福利的充足性（替代率）
福利的灵活性（可携带、可转换）
公司的缴费比例或补贴力度
投资管理的专业性与收益
信息透明与沟通便捷
服务的个性化与关怀度
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司养老福利的竞争力如何？
极具竞争力
较有竞争力
处于平均水平
稍有落后
明显落后
如果有一个机会，您希望向公司管理层传达的关于养老需求的一句话是什么？