请问您目前所处的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造业
医疗/健康
教育/培训
零售/快消
其他
您在公司中的角色是？
企业主/高管
人力资源负责人/总监
人力资源经理/专员
员工福利/健康管理负责人
其他部门管理者
普通员工
您所在公司的员工规模大约是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您认为健康管理（如心理健康、身体健康、工作生活平衡等）对提升员工工作效率和留存率的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵公司目前为员工提供了哪些健康管理相关的福利或项目？（可多选）
年度体检
补充医疗保险
心理健康咨询（EAP）
健身补贴/健身房
健康讲座/工作坊
弹性工作制/远程办公
带薪病假/健康假
无相关项目
贵公司在员工健康管理方面的年度预算投入处于什么水平？
基本无预算
较少（人均年投入 <500元）
一般（人均年投入500-2000元）
较多（人均年投入2000-5000元）
充足（人均年投入> 5000元）
不清楚
您主要通过哪些渠道了解员工健康管理相关的产品/服务？（单选最主要渠道）
供应商/服务商主动推广
行业展会/峰会
专业媒体/行业报告
同行/朋友推荐
线上搜索/广告
其他
在选择员工健康管理服务商时，您最看重哪些因素？（可多选）
服务内容的专业性与全面性
价格/成本效益
服务商的品牌与口碑
产品的易用性与员工体验
数据安全与隐私保护
定制化与灵活性
售后服务与支持
总体而言，您向同行推荐当前使用的（或最了解的）员工健康管理服务商的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前市场上员工健康管理服务最需要改进的方面是？
服务内容与实际需求脱节
价格过高，ROI不清晰
员工使用率/参与度低
数据整合与分析能力弱
服务流程复杂，体验不佳
其他
您对利用数字化平台（如APP、小程序）进行员工健康管理的接受度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，贵公司在员工健康管理方面可能增加投入的领域是？（可多选）
心理健康与压力管理
慢病管理与健康干预
运动健康与体能促进
营养膳食指导
睡眠健康管理
家庭健康关怀
暂不考虑增加投入
您更倾向于哪种员工健康管理服务的采购模式？
一体化综合解决方案
按模块（如体检、EAP等）分开采购
基础服务采购+定制化增值
尚未确定
请描述您心目中理想的员工健康管理服务或产品应具备的核心特点（如：功能、体验、效果等）。
（若上题选“愿意”）请留下您的称呼及联系方式（邮箱/电话），我们将有专人与您联系。