您所在的企业/组织属于哪个行业？
互联网/科技
金融/保险
制造业
零售/快消
医疗/健康
教育/培训
专业服务（如咨询、法律）
其他
您在企业/组织中的角色是？
人力资源负责人/总监
人力资源经理
人力资源专员/助理
员工健康/福利经理
企业管理者（非HR）
其他
您所在企业的员工规模大约是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您认为，当前企业员工面临的普遍性健康挑战主要来自哪些方面？
工作压力与心理健康
久坐办公与颈椎/腰椎问题
不规律的作息与饮食
缺乏体育锻炼
慢性病管理（如高血压、糖尿病）
其他
您所在的企业目前为员工提供了哪些健康管理相关的支持或福利？（可多选）
年度体检
补充医疗保险
心理健康咨询/员工援助计划（EAP）
健身补贴或健身房合作
健康讲座或线上课程
弹性工作制/远程办公
带薪病假/健康假
健康零食/餐饮补贴
无相关支持
其他
您如何评价贵公司当前在员工健康管理方面的投入力度？
非常重视，投入大量资源
比较重视，有一定投入
一般，仅提供基础福利
不太重视，投入较少
完全不重视，无投入
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐“将员工健康管理作为企业战略重点”这一理念？
您认为，推动企业加强员工健康管理最主要的驱动力是什么？
提升员工满意度与敬业度
降低医疗成本与缺勤率
吸引和保留优秀人才
履行企业社会责任
应对法规要求
其他
在您看来，未来1-3年，企业健康管理服务最可能向哪些方向发展？（可多选）
数字化、智能化健康管理平台
更全面的心理健康支持体系
个性化健康风险评估与干预
家庭健康关怀的延伸
与保险产品深度结合
关注特定人群健康（如高管、女性、新父母）
其他
您认为，衡量员工健康管理项目是否成功，最关键的评价指标是什么？
员工参与率与满意度
员工健康指标的改善（如体检数据）
医疗费用支出的变化
员工流失率的降低
工作效率与产出的提升
其他
对于使用外部供应商（如健康管理平台、EAP服务商）提供健康管理服务，您的态度是？
非常积极，专业的事交给专业的人
比较积极，但需要严格评估效果
一般，更倾向于内部资源解决
不太积极，担心成本与效果
完全不考虑
在选择外部健康管理服务供应商时，您最关注哪些因素？（可多选）
服务内容的专业性与全面性
数据安全与隐私保护
价格与成本效益
供应商的品牌与口碑
技术的先进性与易用性
定制化与本地化服务能力
其他
您认为，目前市场上健康管理服务产品/方案，最需要改进的方面是？
产品设计更贴合员工真实需求
提升员工使用的便捷性与体验
提供更清晰、可量化的投资回报分析
加强服务落地的执行与运营支持
降低采购与使用成本
其他
您个人是否使用过任何数字健康管理工具（如健康APP、可穿戴设备）来管理自身健康？
是，经常使用
是，偶尔使用
尝试过但未坚持
从未使用过
请对以下说法表示您的同意程度：“员工的健康状态是其个人私事，企业无需过度干预。”
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于企业如何更有效地提升员工的整体健康管理意识，您有什么具体的建议或想法？
您预计，未来您所在的企业在员工健康管理方面的预算投入趋势是？
显著增加
略有增加
保持现状
略有减少
显著减少
不确定
您通常通过哪些渠道获取关于员工健康管理/企业福利方面的行业信息与趋势？（可多选）
行业报告/白皮书
专业媒体/网站
同行交流/社群
行业会议/沙龙
供应商推介
学术研究
其他
如果有一项理想的、面向您企业的员工健康管理服务，您希望它必须具备的一个核心功能或特点是什么？
您是否愿意在未来接收关于本次调研结果的摘要报告或参与后续的深度访谈？
是，愿意接收报告
是，愿意参与访谈
仅愿意接收报告
暂不需要，谢谢