您目前所在的人力资源模块或岗位是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系
人力资源业务伙伴(HRBP)
人力资源信息系统(HRIS)
综合管理/总监
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一个月中，您感觉工作压力程度如何？
几乎没有压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力非常大
您的主要工作压力来源是？（可多选）
工作量过大/节奏过快
工作内容复杂/要求高
人际关系（与员工、管理者沟通）
绩效考核与目标达成
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
组织变革/不确定性
其他
您对当前公司提供的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询、相关培训等）的满意度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
与家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过运动/爱好调节
自我消化/默默承受
与同事/上级沟通
其他方式
您认为您的直属上级对员工心理健康的关注和支持程度如何？
非常关注且提供有效支持
比较关注，但支持有限
不太关注
完全不关注
不确定
综合工作内容、环境、压力与支持，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作？(0-完全不可能，10-极有可能)
您认为公司的人力资源政策（如休假、弹性工作等）在支持员工心理健康方面做得如何？
非常完善且有效
比较完善，但执行有差异
一般，有待改进
不太完善
非常不完善
您认为哪些措施最能有效提升HR从业者的心理健康？（可多选）
提供专业的心理培训与辅导
优化工作流程，减少不必要负担
建立更包容、支持性的团队文化
明确职业发展路径与激励机制
推行弹性工作制/远程办公
定期进行心理健康匿名调研与反馈
其他
您对自己目前的职业成就感评价如何？
非常有成就感
比较有成就感
一般
成就感较低
几乎没有成就感
整体而言，您对目前工作的满意度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善人力资源从业者的工作体验与心理健康，您最想对管理者或行业提出的一条建议是什么？