您目前的人力资源工作角色是？
专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/首席人力资源官
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请评估您过去一个月内，因工作原因导致的整体睡眠质量下降程度。（1分表示毫无影响，5分表示严重影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些工作因素是导致您睡眠问题的主要原因？（可多选）
工作量大/加班频繁
紧急事务/突发状况多
人际关系复杂/沟通压力
绩效考核/职业发展焦虑
工作与生活边界模糊
其他
综合考虑工作压力与睡眠影响，您向同行朋友推荐您当前工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不会，10分=极有可能）
您是否曾为改善睡眠（如助眠产品、服务、咨询）而付费？
是，经常
是，偶尔
否，但从免费资源获取帮助
否，从未尝试
如果您愿意付费，您最可能考虑哪些类型的助眠产品或服务？（可多选）
智能穿戴设备（如睡眠监测手环）
助眠APP会员/课程
保健品/褪黑素等
白噪音机/香薰机等硬件
心理咨询/正念冥想课程
高品质寝具（枕头、床垫）
目前不考虑任何付费产品
对于一款能有效改善睡眠质量、且与您工作日程适配的月度订阅服务（如个性化冥想指导），您认为合理的月度价格区间是？
0-50元
51-100元
101-200元
201-500元
500元以上
如果上述服务的价格从您认为合理的区间上限上涨20%，您的购买意愿会如何变化？
完全不影响，仍会购买
会犹豫，但可能购买
会寻找更便宜的替代品
很可能放弃购买
对于一次性购买的高品质助眠产品（如售价约1000元的智能睡眠灯），您更倾向于哪种支付方式？
一次性全款支付
分期付款（如12期免息）
由公司福利/健康项目报销
不会购买此类高价产品
如果公司提供“员工睡眠健康补贴”（例如每年固定额度用于相关消费），这会多大程度上提升您对公司的满意度与留任意愿？
请描述您心目中，一个“物有所值”的职场人士睡眠改善方案应包含哪些核心要素？
总体而言，您认为投资于改善睡眠，对提升您的日间工作效率和职业幸福感是否重要？
非常重要，是优先投资项
比较重要，会酌情考虑
一般重要，可有可无
不重要