您目前所在的人力资源岗位是？
招聘专员/经理
培训与发展
薪酬福利
员工关系/企业文化
HRBP
HR综合管理/总监
其他
您平均每年计划或进行几次休闲旅游（不含商务出差）？
您通常选择和谁一起出游？（可多选）
家人（配偶/子女）
朋友/同事
独自一人
伴侣（男女朋友）
公司/团队组织
其他
您更倾向于哪种类型的旅游目的地？
自然风光（山川湖海）
历史文化（古城、博物馆）
都市休闲（购物、美食、娱乐）
主题乐园/度假村
乡村/田园体验
探险/户外运动
对于一次国内长途旅行（5天以上），您的人均预算范围是？
3000元以下
3000-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您通常提前多久规划一次重要的旅行？
说走就走（1周内）
1个月
1-3个月
3-6个月
半年以上
您在规划旅行时，最关注哪些信息渠道？（可多选）
小红书、马蜂窝等旅游社区
抖音、B站等短视频平台
携程、飞猪等OTA平台
朋友/同事推荐
旅行社
官方旅游网站/公众号
其他
您更偏好哪种住宿方式？
高端酒店/度假村
精品/设计酒店
连锁商务酒店
民宿/客栈
公寓/别墅短租
青旅/胶囊旅馆
在旅行中，您最看重的体验元素是什么？（可多选，最多选3项）
美食体验
住宿舒适度
交通便利性
景点丰富度与独特性
放松与休闲
拍照打卡出片
文化学习与深度体验
购物
社交互动
作为HR，工作压力是否显著影响了您的出游频率或计划？
影响很大，经常因工作取消或推迟
有一定影响，需要精心安排时间
影响不大，工作和旅游能较好平衡
完全没有影响
您是否愿意尝试公司或行业HR社群组织的主题旅游活动？
非常愿意，是很好的社交机会
可以考虑，取决于活动内容和时间
不太愿意，更倾向私人或家庭旅行
完全不感兴趣
请对“通过旅游来缓解工作压力、提升生活幸福感”这一观点的有效性进行评分（1分为完全无效，5分为非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来一年最想尝试的旅游形式是？
自驾游
邮轮旅行
定制小团游
自由行
跟团游（传统大巴团）
徒步/露营等深度户外
在选择旅游产品时，哪些因素会让您产生顾虑或放弃？（可多选）
价格过高
行程安排太赶/不自由
目的地安全状况
差评或负面口碑
假期时间无法匹配
签证/手续繁琐
服务质量不确定
其他
如果有一个专为人力资源从业者设计的旅游产品或社群，您希望它包含哪些特色或服务？
基于您过往的旅游体验，您有多大可能向您的HR朋友推荐您最近一次满意的旅行目的地或产品？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能推荐）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上