您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
人力资源部
技术研发部
市场营销部
运营管理部
财务部
其他
整体而言，您向朋友推荐我们公司福利待遇的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
以下哪些是您目前正在享受的福利项目？（可多选）
五险一金
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假
节日礼品/礼金
员工培训与发展
团队建设活动
弹性工作制
餐补/交通补贴
其他
请对“五险一金”的覆盖范围和缴纳比例的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“补充商业医疗保险”的保障范围和报销流程的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司最需要增加或改进哪方面的福利？（可多选）
住房补贴/贷款支持
子女教育支持
更灵活的休假制度
职业发展路径与培训
心理健康支持（如EAP）
提高基础薪资
改善办公环境
更多团队文化活动
其他
您个人对环境保护的关注程度如何？
非常关注，并积极实践
比较关注，会尽量做到
一般关注，偶尔参与
不太关注
完全不关注
在办公环境中，您通常会采取哪些环保行为？（可多选）
双面打印/使用再生纸
人走关灯、关闭不用的电器
自带水杯，减少一次性用品
垃圾分类投放
参与公司组织的环保活动
线上会议，减少差旅
其他
您认为公司在推行绿色办公（如节能、减塑、无纸化）方面的力度如何？
力度很大，效果显著
有一定力度，但可加强
力度一般，效果有限
力度很小，流于形式
不清楚
您希望公司提供哪些支持来帮助员工践行环保？（可多选）
提供可重复使用的办公用品（如马克杯、餐具）
优化办公设备节能设置
组织环保知识讲座或活动
设立明确的垃圾分类指引与设施
对环保行为突出的员工给予奖励
其他
如果公司计划引入一项与环保相关的新福利（如“绿色通勤补贴”、“碳积分奖励”），您的态度是？
非常支持，愿意积极参与
支持，但需要了解具体细节
无所谓
不太支持，更希望资源用于其他福利
反对
对于将环保理念融入公司文化或福利体系，您有什么想法？