您目前所在的人力资源职能模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源规划
综合管理（如HRBP）
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模大约为？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
您在工作中，日常会接触或使用到以下哪些类型的科技产品/系统？（可多选）
人力资源管理系统（HRMS/eHR）
招聘管理系统/ATS
在线学习平台（LMS）
绩效管理软件
薪酬计算软件
员工自助服务平台（ESS）
协同办公软件（如飞书、钉钉、企业微信）
数据分析与可视化工具（如BI）
其他
整体而言，您对目前工作中使用的核心人力资源科技产品的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当一个新的科技产品或功能在您公司推广时，您通常属于哪类用户？
创新者/早期采用者：乐于第一时间尝试
早期大众：观察他人使用效果后跟进
晚期大众：在大多数同事使用后才开始用
落后者：不太愿意改变，除非强制要求
您向同行推荐您正在使用的某款核心HR科技产品的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
在决定是否接受并使用一款新的HR科技产品时，您主要考虑哪些因素？（可多选）
产品功能是否满足核心需求
操作是否简便易用
与现有系统的集成能力
数据安全与隐私保护
供应商的品牌与口碑
实施与培训支持
成本（购买、维护、升级）
产品的可扩展性与更新迭代速度
您认为当前使用的HR科技产品，在多大程度上提升了您的工作效率？
显著提升
有一定提升
提升不明显
没有提升，甚至增加了负担
您通常通过哪些渠道了解新的HR科技产品信息？（单选最主要渠道）
行业会议/展会
同行/同事推荐
供应商销售拜访
专业媒体/网站/公众号
社交媒体（如领英）
公司内部IT或采购部门
在使用HR科技产品过程中，您遇到过哪些主要挑战？（可多选）
系统复杂，学习成本高
功能与业务流程不匹配
系统运行不稳定或速度慢
数据在不同系统间难以互通
供应商技术支持响应慢
员工使用意愿低或抵触
缺乏足够的培训资源
没有明显挑战
您对未来HR科技产品的发展，最期待的方向是？
人工智能（AI）驱动的自动化与智能推荐
更深入的数据分析与决策支持
员工体验的全面提升与个性化
更灵活的模块化与云端部署
更强的移动端与社交化功能
您认为，在推动科技产品落地时，公司内部最大的阻力通常来自？
高层管理者对变革的犹豫
业务部门/员工的抵触
IT部门的技术限制或资源不足
预算与成本的限制
缺乏明确的实施与变革管理计划
您对自己学习和掌握新软件/系统能力的自信程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一个您理想中的人力资源科技产品应具备的最关键特性或解决的一个核心痛点。
您是否愿意参与后续关于HR科技产品的深度访谈或产品测试？