您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中主要负责的HR职能模块是？
招聘与配置
薪酬福利
绩效管理
培训与发展
员工关系与企业文化
HR信息化/系统管理
综合管理
您所在企业目前是否已使用专业的人力资源管理系统（HRMS）或相关SaaS产品？
是，已全面使用
是，部分模块在使用
否，但计划在未来一年内引入
否，暂无引入计划
您目前正在使用或了解过哪些竞品的人力资源科技产品？（可多选）
北森
Moka
薪人薪事
肯耐珂萨
SAP SuccessFactors
Workday
用友/金蝶HR模块
其他本土SaaS产品
其他国际品牌产品
均不了解
总体而言，您对当前使用的主要HR科技产品的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您正在使用的这款主要HR科技产品？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前使用的产品，其核心功能（如招聘、薪酬计算等）是否满足了您80%以上的业务需求？
完全满足
大部分满足
基本满足
不太满足
远未满足
您在使用现有HR科技产品时，遇到的主要挑战或痛点是什么？（可多选）
系统操作复杂，学习成本高
运行速度慢，卡顿
移动端体验差
与公司其他系统（如OA、财务）集成困难
客户服务响应慢或不专业
产品更新慢，功能迭代跟不上需求
数据安全性存疑
价格昂贵，性价比低
定制化开发能力弱
当考虑引入一款新的HR科技产品时，您最优先考虑的决策因素是？
产品功能与业务匹配度
价格与总体拥有成本
系统的易用性和用户体验
供应商的品牌与口碑
数据安全与合规性
售后服务与实施支持能力
您更倾向于哪种产品部署或服务模式？
公有云SaaS（订阅制）
私有化部署
混合云模式
没有明显偏好，视具体情况而定
您对人工智能（AI）技术在HR场景（如简历筛选、面试安排、员工服务问答等）中的应用持何种态度？（1分非常保守/不信任，5分非常积极/期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的HR科技产品在哪些方面有显著提升？（可多选）
智能化与自动化水平
数据分析与可视化报告
员工自助服务体验
跨平台与移动端协同
更灵活的流程与规则配置
更强大的生态集成能力
更人性化的交互设计
您通常通过哪些渠道了解新的HR科技产品信息？
行业媒体、网站与公众号
同行/朋友推荐
供应商销售主动联系
行业展会或沙龙
线上广告
其他
在采购决策中，您个人或您所在团队的影响力如何？
决策者
主要建议者/评估者
一般使用者/反馈者
不参与决策
如果有一款全新的HR科技产品，您最希望它为您解决的一个具体业务痛点是什么？
您认为，阻碍HR部门更广泛、更深层次应用科技工具的主要内部阻力是什么？
高层领导不重视/预算不足
业务部门配合度低
现有员工技能不足，变革阻力大
历史数据迁移困难
担心实施周期长、影响现有业务
没有明显阻力
您对“一体化HR SaaS平台”（一个平台覆盖招聘、人事、薪酬、绩效等全模块）的接受度如何？（1分完全不接受，5分完全接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优秀的HR科技产品供应商，除了产品本身，还应具备哪些特质？（可多选）
深厚的行业理解与最佳实践
稳定可靠的实施与交付团队
快速响应的客户成功服务
活跃的用户社区与生态
持续的产品创新与研发投入
良好的企业社会责任形象
您预计未来2-3年，您所在企业在HR科技方面的投入趋势会是？
显著增加
小幅增加
保持现有水平
可能减少
不确定
请用1-2个关键词描述您心目中“理想的HR科技产品”。