您目前所在的职位属于？
企业HR（招聘/薪酬/培训等）
HR部门管理者/总监
企业管理者（非HR部门）
人力资源服务提供商（如猎头、咨询）
其他
您所在企业的规模是？
少于50人
50-499人
500-1999人
2000人以上
在您的工作中，主要涉及以下哪些人力资源模块？（可多选）
招聘与人才获取
员工入职与人事管理
薪酬福利
绩效管理
学习与发展（培训）
员工关系与企业文化
人力资源数据分析
您对在工作中使用科技产品（如HR SaaS、AI工具等）来提高效率的总体态度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
提到“人力资源科技产品”，您最先联想到的品牌有哪些？（可多选）
北森
Moka招聘
薪人薪事
金蝶云之家
用友
SAP SuccessFactors
Workday
其他
没有特别印象
您主要通过哪些渠道了解人力资源科技产品的品牌信息？（请选择最主要的一项）
行业媒体/网站/公众号
同行/同事推荐
供应商销售主动联系
行业展会/峰会
搜索引擎广告
社交媒体（如领英）
您认为一个优秀的人力资源科技品牌，其最重要的特质是什么？
产品功能强大且易用
数据安全与稳定性高
客户服务与支持响应快
品牌口碑与行业声誉好
性价比高
基于您的了解或体验，您向同行推荐您最熟悉的那个HR科技品牌的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在考虑引入新的HR科技产品时，您最担心的潜在风险是什么？
数据迁移与系统整合困难
员工抵触，使用率低
产品不符合实际业务需求
总拥有成本（购买、实施、维护）过高
供应商服务能力不足
您认为人工智能（AI）在人力资源领域（如简历筛选、面试安排、员工问答）的应用前景如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，HR科技产品最需要加强的功能方向是？（可多选）
智能化与自动化（AI驱动）
数据分析与可视化报表
员工自助服务与体验
移动端应用与集成
灵活可配置的业务流程
与其他业务系统（如财务、OA）的集成
您更倾向于哪种采购或使用模式？
一次性买断的本地部署软件
按年/按月订阅的SaaS云服务
按使用量/功能模块付费
免费基础版+付费高级功能
尚未决定
在决策过程中，哪类人员的影响力最大？
HR部门内部
IT技术部门
公司高层管理者
最终使用产品的业务部门
多方共同决策
对于您目前使用或了解过的某款HR科技产品，您认为其最大的优点或最需要改进的一点是什么？
总体而言，您认为当前市场上HR科技产品的品牌差异化明显吗？
非常明显，各具特色
比较明显，有主要区别
不太明显，同质化严重
完全没有感觉
您对HR科技产品供应商在品牌建设和市场沟通方面，还有哪些建议或期待？