您目前所在的人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
绩效管理
薪酬福利
员工关系与企业文化
人力资源信息系统（HRIS）/数据分析
综合管理/HRBP
其他
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对人工智能（AI）在人力资源领域应用的整体熟悉程度如何？
完全不了解
听说过，但不了解具体应用
有一定了解，知道一些应用场景
比较熟悉，能理解其原理和部分应用
非常熟悉，能评估和运用相关工具
您认为AI对您当前所在的人力资源模块工作影响程度如何？
几乎没有影响
影响较小，主要是辅助工具
影响中等，部分流程可能被优化或替代
影响较大，将显著改变工作方式
影响巨大，将带来根本性变革
您认为AI在人力资源领域最有潜力的应用方向是？（最多选3项）
智能简历筛选与人才初筛
面试流程自动化与AI面试官
员工培训内容个性化推荐与智能陪练
绩效数据自动分析与预测
薪酬市场数据分析与调薪建议
员工情绪与离职风险预测
智能问答机器人（HR客服）
组织网络分析与团队优化
其他
您对在工作中使用AI工具（如智能招聘系统、数据分析平台等）的态度是？
非常抵触，担心被取代
有些担忧，持观望态度
中立，视具体工具和效果而定
比较欢迎，愿意尝试
非常积极，主动寻求应用机会
您认为AI在人力资源应用中最主要的挑战或风险是什么？
数据隐私与安全问题
算法偏见与公平性
员工抵触与变革管理
技术成本过高
缺乏相关人才与技能
法律法规不明确
其他
请评估您目前所在组织对HR领域应用AI的支持力度。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人是否曾主动学习过与AI相关的知识或技能？
是，系统学习过
是，零散学习过
否，但有计划
否，暂无计划
您希望通过培训获得哪些与AI相关的知识或技能？（最多选3项）
AI基础概念与在HR的应用全景
如何评估与选择HR领域的AI工具/供应商
利用AI进行人力资源数据分析与可视化
AI驱动的招聘与面试技能
AI在员工培训与发展中的应用设计
AI应用的伦理、合规与风险管理
与技术人员协作推动AI项目落地的能力
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
线下工作坊/研讨会
混合式学习（线上+线下）
企业内部导师指导
其他
您认为多长时间的培训对您来说比较合适？
单次1-2小时的微课
系列课程，总时长4-8小时
系列课程，总时长8-16小时
更长期的系统学习（如数月）
您愿意为提升自身在AI+HR领域的专业能力投入多少预算？（每年）
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000元以上
视培训内容和效果而定
您认为，未来3-5年，掌握AI相关技能对HR职业发展的重要性如何？
对于“AI+人力资源”主题的培训，您还有哪些具体的期望、建议或担忧？