您目前在人力资源领域担任的职位是？
专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/CHO
其他
您所在公司的规模是？
50人以下
50-499人
500-1999人
2000-9999人
10000人以上
您个人对人工智能（AI）技术的整体了解程度如何？
非常了解，熟悉其原理与应用
比较了解，知道其主要功能
一般了解，听说过一些概念
不太了解，仅限新闻提及
完全不了解
在您的工作中，您接触或使用过哪些与AI相关的工具或功能？（可多选）
智能简历筛选/人才匹配
AI面试官/视频面试分析
员工智能客服/聊天机器人
学习与发展内容智能推荐
员工离职风险预测
薪酬数据分析与洞察
尚未接触或使用任何AI工具
您认为AI技术对人力资源工作的整体影响是？
非常积极，是革命性的赋能工具
比较积极，能有效提升效率
中性，利弊参半
比较消极，可能带来失业等问题
非常消极，应谨慎对待
在您看来，AI最有可能在人力资源的哪个模块最先产生深远影响？
招聘与配置
培训与发展
绩效管理
薪酬福利
员工关系与企业文化
人力资源数据分析
请评估您对所在公司引入AI工具以辅助人力资源工作的支持程度。（1分=完全不支持，5分=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为引入AI人力资源工具可能面临的主要挑战是什么？（可多选）
数据安全与隐私保护问题
实施成本高昂
员工/管理层的接受度与信任
技术不成熟，效果不稳定
缺乏相关技术人才进行维护
可能加剧招聘偏见或不公
流程变革带来的管理困难
您认为AI工具在多大程度上能取代人力资源从业者的常规事务性工作？
几乎全部取代
大部分取代
部分取代
小部分取代
几乎无法取代
同时，您认为AI在多大程度上能辅助人力资源从业者进行战略决策与创新工作？
提供极强的辅助
提供较强的辅助
提供一般的辅助
提供较弱的辅助
几乎无法辅助
综合考虑，您向同行推荐探索或引入AI人力资源工具的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您个人最希望AI能在哪些方面帮助您提升工作效率或工作质量？（可多选）
自动化重复性行政流程
从海量数据中快速提取洞察
提供更精准的人才评估与预测
个性化员工服务与互动
实时监控合规与风险
创造更公平、无偏见的流程
其他
为适应AI时代，您认为人力资源从业者最需要提升哪方面的能力？
数据分析和解读能力
AI工具操作与协同能力
战略思维与业务洞察
变革管理与沟通能力
人性化关怀与员工体验设计
您对AI在招聘中用于初步筛选简历的态度是？
非常支持，能极大提高效率
支持，但需要人工复核
中立，取决于算法是否公平
反对，可能错过优秀人才
强烈反对，缺乏人性化判断
如果有一款理想的AI人力资源助手，您希望它以何种形式为您服务？
集成在现有HR系统内的智能模块
独立的Web或移动应用
企业微信/钉钉等办公平台的机器人
语音交互的智能设备
其他
您对当前市场上AI人力资源产品的成熟度和实用性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于AI在人力资源领域的未来发展，您最大的期待或担忧是什么？
您所在公司是否有计划在未来1-2年内增加在人力资源AI技术方面的投入？
已有明确计划和预算
正在考虑和评估
暂无明确计划
完全没有计划
不清楚
您通常通过哪些渠道了解AI在人力资源领域的应用信息？（可多选）
行业峰会/研讨会
专业媒体/网站/公众号
同行交流
供应商产品推介
学术研究报告
公司内部培训
很少主动关注