您目前在人力资源领域担任的职位是？
专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/首席人力资源官（CHRO）
其他
您所在公司的员工规模大约是？
少于50人
50-499人
500-1999人
2000人以上
您所在公司所属的行业是？
互联网/科技
金融
制造/工业
零售/快消
专业服务（咨询、律所等）
教育/培训
其他
您个人在工作中接触或使用AI工具（如智能筛选简历、AI面试官、员工数据分析平台等）的频率是？
几乎每天使用
每周使用几次
每月使用几次
很少使用
从未使用
总体而言，您对AI技术在人力资源领域的应用持何种态度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，AI在人力资源领域最有潜力的应用方向是？（最多选3项）
简历筛选与人才初筛
智能面试与评估
员工培训与发展（个性化学习路径）
员工绩效分析与预测
薪酬福利分析与优化
员工敬业度与离职风险预测
人力资源数据分析与报告自动化
员工自助服务与智能问答（HR Chatbot）
其他
您认为AI技术对提升人力资源部门的工作效率影响如何？
有显著的积极影响
有一定积极影响
影响不大
有一定消极影响
有显著的消极影响
您是否担心AI技术会取代部分人力资源岗位？
非常担心
有些担心
中立/不确定
不太担心
完全不担心
您认为在人力资源中应用AI技术，目前面临的主要挑战或顾虑是什么？（最多选3项）
数据隐私与安全问题
技术成本高昂
缺乏可靠或合适的AI解决方案
员工/管理层的接受度与信任度低
AI决策的透明度与公平性（算法偏见）
现有员工技能与AI不匹配
与现有HR系统集成困难
相关法律法规不明确
其他
您所在公司目前对在人力资源工作中应用AI技术的投入程度如何？
已有成熟应用并持续投入
正在试点或小范围应用
有计划但尚未启动
暂无计划
不了解
您个人对于学习并使用新AI工具以适应未来工作的意愿如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI在做出涉及员工（如招聘、晋升、绩效评估）的关键决策时，应扮演什么角色？
完全由AI自主决策
AI提供建议，最终由人类决策
AI仅作为数据辅助工具，决策权完全在人类
AI不应参与此类决策
不确定
您希望从哪些渠道获取关于HR领域AI应用的知识与培训？（最多选3项）
行业会议与研讨会
在线课程与认证
公司内部培训
专业协会/社群
供应商提供的演示与白皮书
书籍与研究报告
其他
展望未来3-5年，您预测AI将对您的人力资源工作产生怎样的根本性变化？
工作内容发生颠覆性改变
工作方式有重大优化，但核心不变
仅在某些环节提供辅助，变化有限
难以预测
不会有根本性变化
请用一句话描述您对AI在人力资源领域发展的最大期待或担忧。
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在人力资源领域的工作经验是？
少于2年
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上