您目前所在的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造/工业
教育/培训
医疗/健康
零售/快消
政府/非营利组织
其他
您在组织中的职位层级是？
基层员工
基层管理者/主管
中层管理者/经理
高层管理者/总监及以上
人力资源专员
人力资源经理/总监
其他
您是否在工作中接触或使用过与人力资源相关的人工智能（AI）工具或系统？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但未使用过
从未听说过
您主要通过哪些渠道了解到人力资源AI相关的信息？（可多选）
行业报告/白皮书
专业媒体/网站（如HR Tech、HRoot）
社交媒体（如领英、微信公众号）
线下行业会议/沙龙
公司内部培训/分享
同行/同事交流
学术期刊/论文
其他
您认为目前获取HR AI信息的渠道是否足够丰富和便捷？
非常丰富且便捷
比较丰富，但需要筛选
信息较为分散，获取不便
信息非常匮乏
请对以下HR AI应用场景的当前重要性进行评分。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘环节，您认为AI在哪个方面的应用最具潜力？
简历筛选与初筛
人才画像与匹配
面试安排与沟通
候选人沉浸式体验（如虚拟面试官）
背景调查自动化
在员工培训与发展方面，您最期待AI能提供哪类支持？
个性化学习路径推荐
技能差距分析与课程匹配
虚拟教练/导师
培训效果智能评估
知识库智能问答
您认为在HR工作中引入AI可能面临的主要挑战有哪些？（可多选）
数据隐私与安全风险
技术实施成本高昂
员工/管理者接受度低
算法偏见与公平性问题
与现有HR系统集成困难
缺乏清晰的法规与标准
技术可靠性有待验证
其他
综合考虑，您有多大意愿向同行推荐在人力资源工作中尝试应用AI工具？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
您认为AI在多大程度上会改变未来5年的人力资源工作模式？
彻底变革，大部分工作将由AI主导
重大改变，人机协同成为主流
部分改变，辅助处理重复性工作
改变有限，仍以人的决策为主
几乎不会改变
您更倾向于通过哪种形式深入了解和学习HR AI知识？
系统化的在线课程/认证
短平快的行业研讨会/工作坊
案例丰富的企业参访/实践分享
与专家/顾问的一对一咨询
自主阅读研究报告与书籍
您希望未来的HR AI工具在哪些方面进行重点改进？（可多选）
提高预测与决策的准确性与透明度
增强个性化与员工体验
降低部署与使用成本
简化操作界面，提升易用性
加强数据整合与系统兼容性
提供更完善的伦理与合规指导
其他
您所在的组织对应用HR AI的整体态度是？
积极探索并已部分部署
有兴趣，正在调研评估阶段
观望中，等待市场更成熟
暂不考虑，认为必要性不大
不清楚
对于在人力资源领域推广和应用人工智能，您还有什么其他的看法、担忧或建议？