您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上
您主要负责的HR模块是？（可多选，此处为单选以确定主要模块）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HR数据分析
其他
您在工作中使用AI工具（如智能筛选简历、聊天机器人、数据分析平台等）的频率是？
每天使用
每周使用几次
每月使用几次
很少使用
从未使用过
您或您所在的部门，主要在哪些HR场景中使用或考虑使用AI工具？
简历筛选与人才初筛
候选人沟通与面试安排
员工入职与培训
薪酬数据分析与预测
员工满意度与离职风险分析
智能问答（回答员工政策咨询）
绩效评估辅助
尚未考虑或使用
总体而言，您对当前工作中接触到的AI工具（或相关技术概念）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI在提升HR工作效率方面的作用如何？
作用巨大，能显著解放人力
作用较大，能处理部分重复工作
作用一般，辅助效果有限
作用很小，甚至可能增加复杂性
不清楚/难以评估
您对AI在HR决策（如晋升、调薪、裁员建议）中扮演的角色持何种态度？
非常支持，AI能提供更客观的数据支持
比较支持，但需以人类决策为主
保持中立，视具体情况而定
比较担忧，担心算法偏见或缺乏人情味
非常反对，决策应完全由人类负责
您认为当前AI在HR应用中面临的主要挑战或顾虑是什么？
数据安全与隐私保护问题
算法可能存在偏见或不透明
实施成本高，投资回报率不确定
员工或管理者对新技术接受度低
与现有HR系统集成困难
缺乏相关技能或培训
担心替代人类工作岗位
其他
您是否担心AI会取代您目前负责的部分或全部工作？
非常担心
有些担心
不太担心
完全不担心
认为AI会创造新的工作机会
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐在HR工作中尝试使用合适的AI工具？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为您所在公司对HR领域应用AI技术的支持力度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来AI在哪些方面能更好地支持您的HR工作？
更精准的人才匹配与预测
更智能的员工个性化学习推荐
更深度的组织与人才数据分析
更自然的员工服务交互（如聊天机器人）
更高效的流程自动化（如入转调离）
更全面的员工福祉与心理健康监测
其他
为了更好应用AI，您个人最迫切需要提升的是？
数据分析与解读能力
AI工具操作与配置技能
业务与战略思维
变革管理与沟通能力
对AI伦理与法规的理解
暂无明确需求
请分享一个您亲身经历或设想的、AI在HR工作中成功（或具有潜力）的应用场景。
对于AI在人力资源领域的未来发展，您还有哪些其他看法或建议？