您目前在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
人力资源部
其他职能部门（如财务、行政）
技术/研发部
业务/市场部
生产/运营部
总体而言，您对公司当前提供的福利套餐（如五险一金、补充医疗、假期等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您最看重哪几项？（请选择不超过3项）
五险一金缴纳基数与比例
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假及其他假期
员工培训与发展机会
绩效奖金与年终奖
节日福利与津贴
弹性工作制/远程办公
团队建设活动
其他
您认为公司目前的福利体系在市场上的竞争力如何？
远低于市场平均水平
略低于市场平均水平
与市场平均水平相当
略高于市场平均水平
远高于市场平均水平
不清楚
您最希望公司未来增加或改进哪一项福利？请简要说明。
您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对人力资源工作中引入人工智能（AI）工具（如简历筛选、员工自助服务机器人、数据分析等）的总体态度是？
非常积极，期待广泛应用
比较积极，愿意尝试
中立，观望其效果
比较担忧，持保留态度
非常反对，认为风险大于收益
您认为AI在以下哪些人力资源场景中最能发挥价值？（请选择所有您认为合适的）
简历初筛与人才匹配
员工入职与培训安排
薪酬福利数据分析与优化
员工自助问答（如政策咨询）
员工满意度与离职风险预测
绩效数据收集与分析
排班与考勤管理
其他
您认为AI工具的应用，最可能对人力资源工作的哪个方面产生积极影响？
提高工作效率与准确性
降低运营成本
提升员工服务体验
支持更科学的数据决策
释放HR从事更具战略性的工作
您最担忧AI在人力资源应用中可能带来哪些问题？
数据隐私与安全风险
决策过程缺乏“人情味”与灵活性
算法可能存在偏见与不公平
导致部分岗位被替代
技术实施与维护成本高
没有特别担忧
如果公司引入AI工具辅助HR工作，您希望以何种方式参与？
积极参与，希望接受相关培训
愿意配合使用，但需要明确指导
被动接受，按公司要求使用
更倾向于维持现有工作方式
您认为公司目前为员工适应新技术（如AI）提供的培训和支持足够吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地利用AI技术提升人力资源管理效能或员工福利体验，您有什么具体的建议或设想？
综合福利与AI应用两方面，您对公司人力资源部门未来发展的信心如何？